생각을 안하는(?), 센스 없는(?) 직원

스벅엔젤투썸
은 따봉
2021.11.06 | 조회수 3,531 | 좋아요 11 | 댓글수 59
두달 반 전쯤 신규직원이 입사했습니다. 미국에서 공부하고 한국에서 모두가 아는 기업에서 근무하다가 이직을 한 상황입니다 보고서나 일을 시켜보면, 딱 시킨일만 합니다. 무슨 말이냐면, 이번 외부 미팅 참석하세요 라고 하면 참석만 생각합니다.. 외부미팅에 참석자는 몇명이라서, 자료는 몇개를 가져가야되는지, 위치는 언제인지, 누구와 갈것인지.. 그런것을 생각하지 않습니다. 딱 본인 갈생각만합니다..(따라갈 생각) 보고서를 시켜도.. 보고서를 왜쓰는지, 백그라운드는 뭐고, Rationale 은 뭐고, 그런 고민이 없습니다 그냥 대학 레포트처럼 구글 뱃긴내용밖에 없고 중간에 단어를 물어도 모릅니다.. 보고서에 대해서 물으면, 그냥 어떻게 수정해야하는지 알려달라고 합니다. 몇달째 알려는 주는데 3번정도를 고쳐도 엉망이네요.. 빨간펜 선생도 아니고.. 언제까지 고쳐줘야 하는지.. 답답합니다 업무 준것 이상으로 무엇을하기는 바라지도 않습니다.. 그런데 저렇게 일하고 5시퇴근 10시 출근합니다(자율근무제) 출퇴근시간은 아무도 터치하지 않습니다 그런데,일은 잘해놓고가야 터치를 안할텐데..점점 신경쓰이네요 곧 수습 끝나는데, 수습끝나기 전에 짤라야할지.. 더 가르쳐야 하는지 고민이 많이 됩니다..
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댓글 59
소통이필요해
금 따봉
2021.11.07
BEST주니어는 그게 당연한겁니다. 내 맘 같지 않아요^^; 시니어는 고민해서 to do list를 만드는 사람이고. 주니어는 (고민없이) to do list를 하나씩 완료하는 사람이죠. 여기에 고민이 추가되면 일머리 있는 귀한 주니어가 되고요.
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김커뮤니티
2020.07.01
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2020.07.01
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