경력입사를 했습니다 오자마자 제가 기대했던거와 약간은 다른분야를 시키더라고요(크게보면 같은분야긴하나...) 면접에서도 해당분야 전담해서 뽑는다고 말도 안해서 당황스러웠지만 좋은경험이라 생각하고 다니려했습니다 근데 팀장이 저에게 일을 안시킵니다. 같은분야 일하는 사람이 저포함3명인데 기존에 있던 2명에게만 지시를 합니다. 하루종일 암것도 안하고 퇴근하는 날도 많아요 좋은조건으로 왔는데 왜 절 방치하는지 이해가 안갑니다 최근에 아는분에게 더 좋은 자리의 제안이 오긴했는데 고민됩니다. 워라벨은 극심히 나빠질수있으나 급여는 훨씬 높아요. 나중에 1년미만 근무하고 퇴사한거에 대해 안좋게볼수도 있구요.. 지금퇴사하면 사이닝보너스 받은것도 뱉어야하는데 약500만원 정도 반환해야합니다. 재직 1년까지 꾹참고 버텨볼까요? 아니면 지금이라도 퇴사를할까요?재직 1년까지 5개월정도 남은 상황입니다
이직/커리어
경력입사 1년미만 이직고민
21년 10월 27일 | 조회수 2,379
두
두둥칫
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청
청출청어람
21년 10월 27일
저의 경우랑도 비슷하군요. 일도 주지않고 명패도 안만들어주고, 면담시 했던 업무외 다른 일을 더했으면 하고, 수시로 대표의 말이 다르고~~~그래서 한달 근무하고 그만두었더니 개진상 부리고. 말도 안되는 내용의 각서를 사직후 두달지나서 해달라고 하면서 안해주면 반가량 남아있는 급여를 안주겠다고 합니다.
저의 경우랑도 비슷하군요. 일도 주지않고 명패도 안만들어주고, 면담시 했던 업무외 다른 일을 더했으면 하고, 수시로 대표의 말이 다르고~~~그래서 한달 근무하고 그만두었더니 개진상 부리고. 말도 안되는 내용의 각서를 사직후 두달지나서 해달라고 하면서 안해주면 반가량 남아있는 급여를 안주겠다고 합니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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