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퇴사는 통보 아닌가요?

2021.10.27 | 조회수 4,924
포슬포슬산타
지금 회사 입사한지 두달밖에 안되긴 했는데 너무 안 맞아서 이직을 준비했고 새 회사에서도 차주에 입사를 원하고 있습니다. 근데 지금 회사에서 퇴사 안 시켜주려고 해요. 계약서 내에 퇴사 통보는 30일 이내 어쩌고 써져있지 않느냐 그 안에 인수인계 다 하고 가라 이러는데 퇴사는 그냥 통보 아닌가요?... 그냥 저한테 억지부리는 느낌이 너무 다분해서 화가 나네요. 회의실에 몇 시간 째 가두면서 비즈니스 매너가 있네 없네 운운하면서 돌려까고.. 저는 지금 받은 업무도 인수인계 제대로 못 받고 맨땅에 헤딩하면서 헤매면서 했는데 왜 지들은 인수인계를 바라는걸까요? 새 회사도 입사일 조율 어렵다고 해서 머리가 아프네요. 이런 경우는 어떻게 퇴사해야하는걸까요...
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전체 댓글 41
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데이윈
억대 연봉
2021.10.27
BEST40살님 의견은 혼자만의 가치관으로 가지고 계시는게 좋겠고, 일반화 해서 조언으로 드릴 만한 내용은 아닌 것 같습니다. 마무리는 항상 깔끔하게, 요구는 정확하게 또 단호하게 하시면 될거 같습니다. 극단적인 표현을 해야만 내 의사를 전달할 수 있는건 아니니까요.
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