권고사직 얘기했는데 직원이 위로금도 거부하고. 다른 회사 구할때까지 회사에 남겠다 주장 해서. 팀장에서 팀원으로 역할 변경 했습니다. 근데 빨리 딴 데 알아볼 생각은 안 하고. 이 결정에 납득이 안 된다며. 본사 핫라인에 올릴 거고 노동위원회 갈거라고. 자긴 잃을 게 없다. 이런 부당한 처사를 하는 회사 대표의 잘못을 알려서. 나같은 일이 안 생기게 해야 한다. 합니다. 인사담당자는 중간에서 우째야 할까요 . 그냥 우쭈쭈 설득 하는 거 밖에 없나요? 회사 사장은 인사부가 명확한 디렉션을 안 준다고 닥달하네요.
인사/HR
부당강등으로 노동위원회 가겠다는 직원 ㅜㅜ
21년 10월 16일 | 조회수 1,724
아
아이캔두잇1
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대
대도
21년 10월 17일
직책 변경은 업무 상 필요에 의한거지 강등이 아니에요. 노동위 가도 똑바로만 하면 질 일 없습니다. 회사에서 스탠스를 제대로 가져가야합니다. 괜히 어정쩡하게 하면 노동위 가서 불리해요.
직책 변경은 업무 상 필요에 의한거지 강등이 아니에요. 노동위 가도 똑바로만 하면 질 일 없습니다. 회사에서 스탠스를 제대로 가져가야합니다. 괜히 어정쩡하게 하면 노동위 가서 불리해요.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
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