제목 처럼 팀장포함 겨우 3명인 팀입니다... 팀장님은 이 겨우 3명 밖에 안되는 팀에서.. 자긴 막내 신경 안쓸꺼다... 막내에게 직접 지시 안 할꺼다.. 막내잘못은 내가 지시를 듣고 내리는 니 잘못이다.. 이러는데... 이게 맞나요?? 매출이나 많고 일이나 많으면 몰라도...또.. 팀 인원이나 많으면 모르겠는데.. 겨우 3명인팀에서 본인은 막내 캐어 안한다... 이게 맞나요? 직무 유기 같은데... 맞나요?? 아니면 어떤식으로 받아들여야 할까요?? 중간을 너무 믿는건가요? 뭘까요? 어떤의미로 받아들여야 하는지... 조언을 구합니다... 참고로.. 팀장이 본인의 일에 대한 맹목적 믿음이 있는 사람입니다.. 자기는 무조건 이 분야 국내 손꼽히는 전문가이고.. 이름도 있고 내말만 들어라... 이건데... 솔직히 영업 나가보면... 이름을 몰라요... 참.. 어찌 받아들여야할지...
팀장 포함 3명인팀의 관계..?
21년 10월 04일 | 조회수 1,643
피
피리부는사나이
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antzway
21년 10월 04일
저 또한 사견입니다만 이건 팀이라면 당연히 있는 rnr 같습니다. 팀장님 입장에선 당연히 세명밖에 없더라도 팀으로서 존재한다면 글작성자 분에게도 그에 맞는 역할을 부여한것이고 그것을 잘 수행함으로서 작성자님의 책임감을 키우고자 할 수 있을 것 같습니다.
물론 뭐 본인입으로 본인이 손꼽히는 전문가라고 자화자찬 하는것은 좀 꼴사납긴 하고 막내일은 자기가 이제 손땔거라고 하고 이런건 좀 아니지만, 위에 어떤 님 말씀대로 실력없는 꼰대는 실력으로 누르면 그만입니다. 막내를 전적으로 작성자 님이 케어 하시는 것은 장담하지만 안하는것보다 관리능력 면에서 좋은 경험이 되실겁니다. 차곡차곡 실력 쌓고 회사에서 인정받으면 아래사람들도 팀장보다 본인을 더 따르게 될겁니다.
결국엔 세명 뿐이더라도 팀장과 팀원사이에서 브릿지 역할을 잘 수행 하셔야 하는데 이게 어디가나 존재하는 일이라 팀장의 꼰대질이라고 폄하하기 보단 어떻게 역할을 잘 수행할지를 고민하시는게 발전적인 회사생활이 되지 않을까 생각됩니다
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피
피리부는사나이
21년 10월 05일
조언 감사합니다
조언 감사합니다
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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