안녕하세요. 항상 리멤버 보면서 많은 회사생활&인생 선배님들 얘기 잘 듣고 있습니다.
저는 올해 20살로 근무중인데요,
직전 회사에서 연봉을 상당히 많이 올린 케이스입니다.
입사시에 3000으로 입사해서,
입사하자마자 혼자 프론트엔드, 백엔드, 인프라까지 혼자 작업해서 작지 않은 서비스 하나를 런칭 후에 다른 곳에서 오퍼 들어와 이직하려고 하니 6000으로 맞춰준 케이스거든요.
이후 한번 더 이직을 했고 이 직장에서도 6000을 맞췄습니다. 상여, 추가근무, 식대, 교통비 다 별도로 들어오고요.
근데 최근에 꽤나 이름 있는 회사에서 오퍼가 몇 번 들어왔는데 다들 이 나이에 실수령 6천 맞춰주기는 어렵다고 하더라구요. 부모님은 그냥 언제 망할지 모르는 중소에서 그만큼 받고 일하기보다 왠만해서는 이름 있는 회사로 가라고 하시는데 당장 소득이 줄어드니 이게 맞는 선택인지 모르겠네요. 사실 커리어 부분에서도 이름 있는 곳이 맞을 것 같긴 한데…
리멤버 선배분들의 의견을 받고 싶습니다.
연봉 낮춰서 이직해야될까요?
2021.09.20 | 조회수 16,508
KOTA
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마지막이직인감
BEST대기업, 중견기업, 스타트업 모두 경험해봤습니다.
대기업이나 중견으로 가라는 의견엔 전혀 공감이 안되네요.
회사의 크기는 중요하지 않아요
작은데선 회사가 커가는 경험을 쌓을수 있고
큰데선 네임벨류, 안정성등을 고려할 수 있을거 같아요
저는 나이가 있기때문에 안정성을 선택하겠지만
20살이면 경험이 중요한거 같아요
물론 연봉이 1순위예요
낮추는건 무조건 아니예요
지금있는 회사가 20살에 6천을 준다면
자금력있고 비전있다고 볼수 있어요
그정도 연봉 챙겨주는거 쉽지않아요
회사 크기말고 미래를 보시길 바래요
2021.09.21
61
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2020.07.01
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2020.07.01
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