디스플레이 설계 엔지니어 이직 관련 선배님들의 의견 좀 여쭙니다

21년 09월 19일 | 조회수 548
현민초이

디스플레이 장비 제조업인 현재 직장을 신입으로 입사하여 올해 10년차에 접어든 설계자입니다. 나이는 38이고 사람,연봉,장기근속자에 대한 회사의 대우 등 여러가지 문제로 이직을 고려하고 있습니다. 하지만 이직 경험이 전무하여 걱정이 이만저만이 아닙니다. 면접부터 이직할 회사에서의 적응 등... 또 경력으로 이직 시 회사에서 아웃풋에 대한 기대도 클텐데 그것또한 고민입니다. 장기근속 후 이직할 시 팁같은게 있을까요? 혼자 고민만 계속하다 답답한 마음에이렇게 넋두리를 늘어 놓네요ㅠㅠ 혹시 같은 고민을 하시거나 하셨던분이 계시면 정보 좀 나눠주세요...

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    성공법칙
    21년 09월 30일
    남의 일이니 쉽게 말할 수도 있을 것 같습니다. 더 큰 상위 집단에서의 무한 경쟁으로의 이직이거나 신생 기업으로서 경영 참여와 의사결정권이 보장되는 그 외 집단으로의 스카우트된 이직을 제외하고는 이직은 정말 신중했으면 합니다. 지금 직장에서의 애로사항은 다른 모든 직장에서 똑 같이 발생합니다. 매년 인사 고가 D를 주는 못된 상사와 업무 성과를 날로 먹는 일 못하는 직장 상사도 그대로 있습니다. 일시적 해결은 있을지 모르지만, 월급 빼고 다 올랐다는 말은 다른 곳에서도 듣게 되실 겁니다. 요즘은 평생 직장이 없다고 합니다만, 제 경험을 바탕으로 50살 다 되어 가는 꼰대의 입장으로 본다면, 거액의 연봉을 제시하는 스카우트 제의가 있고 때 마침 후배들이 나 이상으로 업무를 수행하고 있다는 것을 알게 되는 순간을 제외하고는 현 위치에서 열심히 하셨으면 좋겠습니다. (나이나 경력을 봤을 때는 해당되지 않는 것습니다만 … ^^) 님이 지금 있는 곳에서의 불합리한 것들과의 싸움은 다른 곳에서도 현재 진행형이고, 미래 진행 행이기도 합니다. 업무 능력이 부족하면 이곳에서 배워 익히는 것이 쉽고, 사람관계가 부족하면 이곳에서 개선하는 것이 좋습니다.
    남의 일이니 쉽게 말할 수도 있을 것 같습니다. 더 큰 상위 집단에서의 무한 경쟁으로의 이직이거나 신생 기업으로서 경영 참여와 의사결정권이 보장되는 그 외 집단으로의 스카우트된 이직을 제외하고는 이직은 정말 신중했으면 합니다. 지금 직장에서의 애로사항은 다른 모든 직장에서 똑 같이 발생합니다. 매년 인사 고가 D를 주는 못된 상사와 업무 성과를 날로 먹는 일 못하는 직장 상사도 그대로 있습니다. 일시적 해결은 있을지 모르지만, 월급 빼고 다 올랐다는 말은 다른 곳에서도 듣게 되실 겁니다. 요즘은 평생 직장이 없다고 합니다만, 제 경험을 바탕으로 50살 다 되어 가는 꼰대의 입장으로 본다면, 거액의 연봉을 제시하는 스카우트 제의가 있고 때 마침 후배들이 나 이상으로 업무를 수행하고 있다는 것을 알게 되는 순간을 제외하고는 현 위치에서 열심히 하셨으면 좋겠습니다. (나이나 경력을 봤을 때는 해당되지 않는 것습니다만 … ^^) 님이 지금 있는 곳에서의 불합리한 것들과의 싸움은 다른 곳에서도 현재 진행형이고, 미래 진행 행이기도 합니다. 업무 능력이 부족하면 이곳에서 배워 익히는 것이 쉽고, 사람관계가 부족하면 이곳에서 개선하는 것이 좋습니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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