mz세대가 팀장이되면?

2021.08.07 | 조회수 28,086
비밀이지롱
단순한 궁금증인데 지금 MZ세대 분들도 승진을 하고 회사의 주축을 담당하게 되기도 할텐데 아래 팀원분들의 개인주의적인 성향은 어떻게 받아들여주나요? 물론 예전에 너무하다 싶은 것들이 바뀌는것같아 좋기도 하면서 모두가 저래도 되나? 싶은 생각도 있어서요 소위 꼰대들은 아예 공감을 못하겠지만 같은 세대로써 본인이 상사가 되어도 다 그럴수있다고 생각하는지.. 타팀장님이 항상 혼자 남아서 일하고 성과는 팀원들과 나누는 모습을 보면서 대단하기도 하고 문득 궁금해져서요 ——— 이렇게 논란이 될줄 모르고; ‘mz세대’ 라고 하는 단어 사용이 잘못되었나봅니다ㅠ 나이가 20대든 30대든 40대든 본인의 요구사항이 명확하고 개인의 기준이 뚜렷한 분들이 부쩍 늘었다고 생각해서 지칭한건데 일반화의 오류였네요 기준이 뚜렷한게 나쁜것도 아니지만 기존 한국사회의 조직문화와 충돌은 있다고 봐서 충돌했던 그분들이 위치가 바뀌고 또다른 나를 보았을때 어떻게 받아들이는지가 궁금했을뿐입니다 댓글 중에서 부족했던 질문에 우문현답을 주신 분들도 감사하고 다들 문제라고 따지고싶었던건 아닌데 불편하게했다면 죄송합니다;
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댓글 134
XYZ
2021.08.08
BEST똑같을 겁니다. (그리고 먼저 MZ세대의 트레이드 마크처럼 여기는 개인주의, 이기주의 성향이 모두에게 나타나는 것은 아니라는 점은 말해두고 싶네요) MZ들 후배들 갈구는거 보셨나요? 꼰대라는 부르는 세대들 보다 더 꼰대 같습니다. (군대에서 문제 신병들이 고참되면 후배 쥐잡듯 갈구는거랑 똑같죠) MZ들은 개인주의적 성향이라는 것에 답이 있을 수 있는데 MZ들이 팀장 이상 관리자가 되면 자신의 이해관계에 따라 팀원들을 들들 볶고 갈구는 정도가 심해질 것 같습니다. '내(팀장)가 어리버리한 저 자식(팀원) 때문에 일이 제대로 안되네?' MZ들이 어떤 철학에 심취해서 개인주의 성향을 가지게 된 것이 아니라 어느 세대든 어떤 사람든 가지고 있던 (그러나 사회생활에서 드러내기 어려웠던) 성향을 자신있게 드러낼 수 있는 환경이 마련되었기 때문이겠죠. 그게 SNS든 뭐든 말이죠. 글쓴 분도 짐작하시겠지만 Z세대들도 계속 등장하는 A, B, C 세대들로부터 꼰대 소리 들을 겁니다. 인구가 계속 감소하는 시대에 새로운 세대들에게 기성세대는 그들의 앞길을 막고 엉덩이가 무거운 똥차처럼 느껴질 테니까요. 세대간 갈등은 더 증폭될 거 같아요. 그래도 회사생활 하면서 선배들을 부끄럽게 만들 정도로 책임감과 자부심을 가지고 주도적으로 일하는 MZ세대들도 많이 보게 됩니다. 어느 세대나 그랬듯이 이러한 친구들이 회사와 세상을 바꾸는거 아니겠어요? 돌이켜보면 어느 시대나 어느 조직이나 투덜이, 뺀질이, 얍샵이들은 있었습니다. 지금 그들이 더 농도짙은 것처럼 느껴지는 것일테구요. 더 나은 세상을 바꾸고 있는 모든 신세대들에게 박수를 보냅니다.
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