회사생활🎁

이직이 맞다고 생각했는데 막상 기회가 오자 고민되네요

21년 07월 30일 | 조회수 4,910
어찌할꼬

이번에 회사가 매각을 앞서, 회사 비전과 지속적인 연봉 결렬로 횟수로 4년를 다닌 회사로 옮기기로 결정했습니다. 이직을 생각 할때 현재 회사(중견기업)에서 중소나 스타트업으로 가더라도 연봉을 1000만원 이상/팀장급으로 가면 도전할만 같아서 이직을 진행했습니다. 운좋게 3개 회사를 합격했고, 그중 비전이나 안정성으로 100~200명 스타트업 팀장자리로 연봉 1100만원 인상된 공식 오퍼레터를 받고 현재 대기중입니다. 담당 팀장님께 퇴사를 말씀드리고, 팀장님이 당장 연봉 인상은 힘들지만 파트장자리를 제안하여, 다시 한번 더 고민해달라고 요청한 사항입니다. 막상 당연히 옮겨야 한다고 생각했지만, 회사에 대한 미련없이 열심히 했다고 생각했지만 막상 옮길때가 되니 한번 참고 견뎌볼까도 생각나네요 그 이유중 하나는 규모가 작은 쪽으로 넘어가면 다시 올라가기가 힘들다는 주변의견과 최근 코로나로 변수가 많은 시장 상황 때문에 조금더 기다렸다가 이직을 하는게 어떻게냐라는 주변소리가 들리네요 결국 제가 선택하겠지만, 혹시나 저같은 상황이면 어떻게 하실지 조언을 구합니다

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    쿨제리
    21년 07월 31일
    담당 팀장님은 당장 본인이 필요해서 잡는데 파트장 자리를 준다지만 그것이 100% 확실하지 않을것이며, 새로 들어온 신입보다 낮은 연봉은 절대 본인의 충성도를 높여주지 못할겁니다. 요즘은 신규 입사자들이 장기 근속자들보다 상대적으로 나쁜 경우가 많은데 처음 연봉 협상을 잘못해서 그런 경우가 많죠. 이번 기회에 꼭 이직하세요 사람은 새로운 곳에 적응하기 보다는 편한 곳에 머물고 싶어서 이런저런 이유를 스스로 만듭니다. 도전하세요 아직 충분히 젊습니다 그게 본인의 가장 큰 장점이고 시간이 지나면 그 잇점도 사라집니다. 행운을 빕니다~~!!
    담당 팀장님은 당장 본인이 필요해서 잡는데 파트장 자리를 준다지만 그것이 100% 확실하지 않을것이며, 새로 들어온 신입보다 낮은 연봉은 절대 본인의 충성도를 높여주지 못할겁니다. 요즘은 신규 입사자들이 장기 근속자들보다 상대적으로 나쁜 경우가 많은데 처음 연봉 협상을 잘못해서 그런 경우가 많죠. 이번 기회에 꼭 이직하세요 사람은 새로운 곳에 적응하기 보다는 편한 곳에 머물고 싶어서 이런저런 이유를 스스로 만듭니다. 도전하세요 아직 충분히 젊습니다 그게 본인의 가장 큰 장점이고 시간이 지나면 그 잇점도 사라집니다. 행운을 빕니다~~!!
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    어찌할꼬
    작성자
    21년 07월 31일
    네 진심어린 좋은 조언 감사드립니다~ ㅠㅠ
    네 진심어린 좋은 조언 감사드립니다~ ㅠㅠ
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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