신뢰를 받고 있다고 느끼는 사람만이 자신의 역량을 온전히 펼칠 수 있다고 하죠. 그런데 아무리 신뢰를 주려고 해도 믿음이 안가는 팀원도 있을 수 있잖아요..? 이럴때 다그치거나 신뢰하지 못한다는 인상을 주면 악화일로니 더더욱 믿는다는 실감을 주는게 맞다고들 하는데. 우리 회사에서 면접 통과해 왔으니. 의심 말고 더 믿어주고 밀어주는게 정말 맞는 걸까요? 머리로는 응 그렇구나.. 하는데 마음은 안 따라줘서. 이런 경우 팀장은 어떻게 대처하는게 좋은 걸까요..?
회사생활🎁
신뢰는 모든 직원에게 주어야 할까요
21년 07월 09일 | 조회수 557
돈
돈많은백수
댓글 3개
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최신순
안
안녕바다
21년 07월 18일
우리는 AI도 연기자도 아니니 맘에도 없는데 그렇게 하긴 너무 힘들지 않을까요?
억지신뢰? 이런말 처음 보는것 같은데
암튼 이게 진실된 신뢰가 아니란건 당사자가 눈치챌것 같네요
우리는 AI도 연기자도 아니니 맘에도 없는데 그렇게 하긴 너무 힘들지 않을까요?
억지신뢰? 이런말 처음 보는것 같은데
암튼 이게 진실된 신뢰가 아니란건 당사자가 눈치챌것 같네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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