업무 센스랄까요. 눈치가 빨라 34살, 늦지 않은 나이에 팀장이 됐습니다. 그런데 팀장이 된 후 고민이 생겼습니다.
팀원일때는 나혼자 일을 잘하면 됐는데, 팀장이 되니 모든 일을 혼자 할 수도 없으니 팀원들에게 적절한 업무를 배분하고 중간중간 가이드도 주고 팀원이 어떤 어려움에 처하는지 주의깊게 봐야 한다는 고민 말이지요.
물론 '돌격 앞으로'를 외치고 업무량을 던져주고 체크 할수도 있지만 팀을 관리하는 관리자 모드와 아버지 역할, 그리고 내 속에 발견한 헐크 사이에서 하루에도 여러번 왔다갔다 하는 것 같습니다.
선배님들 중 팀과 함께 성과내신 사례 알려주세요 흑흑 ㅠ
팀장이 된 후 고민 : 돌격 앞으로 vs 함께 가자...선배님들 팁 좀 주세요.
2021.02.15 | 조회수 680
Buyrus
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독수리슛
억대 연봉
BEST저는 30대후반에 팀장을 맡았고여. 말씀하신대로 팀원일때는 제 업무만 잘하면 됐었는데 팀장이 되고나니 그것부터 달라지는걸 알겠더라고여. 결국 혼자서는 할수가 없을거고 하더라도 오래 못갈겁니다. 팀원들과 함께 가는 방법을 찾아보세요. 무엇보다 팀장이 원하고 가고자 하는 방향을 팀원들과 항상 공유해주시고, 무슨일이 있어도 말을 바꾸거나 책임을 전가하는 행동은 삼가해주세요. 그리고 팀원중에 좀 늦거나 업무역량이 떨어지는 직원도 함께 갈수 있는 방법을 찾아주시는게 팀장의 역할이라고 생각합니다. 화이팅하세요
2021.02.15
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2020.07.01
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2020.07.01
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