매 순간 동기부여를 시켜달라고 징징대는 팀원...

물론 리더로서 동기부여 해주는 거 중요한데, 너무하다 싶을 정도로 매 순간 '아 나는 이런 동기부여 떨어지는 곳에서 일하기 힘들어' 라는 표정과, 말... 등등을 달고 삽니다. 그게 제 역할이라지만 스스로 어느 정도는 참고 하는 것도 있어야 하는데, 그런게 없습니다. 엔지니어들은 자기 성장 욕구가 높은 편이고 해서 이런 경우 많이 못 느껴봤는데, 제가 팀운영을 크게 잘못하고 있는 건가 싶기도 하고요. 뭔가 '잘 되는 조직의 0가지 특징'같은 글 보고 그대로 현업에 와서 '왜 우리는 이렇게 못하냐'라고 외치는 것 같달까요. 참 힘듭니다.