안녕하세요 2주 전에 권고사직을 받았습니다 한달동안 구직을 해보고 직장이 안구해지면 한달 더 다니는 형태로 하자고 하더군요 (실업급여도 주겠다고 하였습니다 하지만 ㅠㅠ 실업급여로는 생계 유지 불가 합니다 ) 권고사직 다음날 기획인력 단체 톡방에서 제외 모든 기획 업무에서 손을 떼고 복사 붙여 넣기 같은 단순노가다 , 우편 붙이기 같은 업무 반복 어차피 할거 없으니 이거라도 해라 라고 하셨습니다 권고사직이유는 1. 이사날 일찍 나와서 짐 옮기라 했는데 지각함 2. 이어폰 꼽고만 있는 줄 알았는데 노래 듣는 태도 (6개월 동안 대표님 옆자리), 다른 직원들도 노래 들음 3. 출퇴근시 전체에게 하는 인사가 아니라 자기한테 따로 인사안해서 기분 나쁨 4. 기획 업무 외 타업무는 성과인정x 보고서 제안서 등등 작성 입니다 사실상 회사나가도 할일이 없고 멍 때리자니 멍청해지는 것 같고 1달 더 다녀도 똑같을 것 같아 그냥 나가려고 하는데 권고사직 이후 폄하하는 말들이나 성과 무시발언등이 반복되서 녹음 녹화는 했습니다 그런데 이직 할경우 평판조회가 어찌 될지 지레 겁먹게 되네요 혹시 괴롬힘 신고 후 이직 다들 잘하셨나요 회사사람들이랑은 잘 지내고 사교성도 좋은데 참 이런 일을 대표한테 당하니 황당하네요 ㅠ
투표 권고사직후 직장내괴롭힘
07월 18일 | 조회수 1,771
장

장한평직딩
댓글 4개
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멘
멘토스텔라
07월 20일
권고사직 이유에서 근무 태도관련된게 많군요. 반면교사 삼아 다음 직장에서는 같은 실수없이 환영받으시길요.
권고사직 이유에서 근무 태도관련된게 많군요. 반면교사 삼아 다음 직장에서는 같은 실수없이 환영받으시길요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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