회사매각 후 인원감축으로 잘릴수도 있대요(고견여쭙습니다ㅠ)

06월 15일 | 조회수 362
또또야

안녕하세요 저는 회사생활 5년차고 2025.10월에 6년차가 됩니다 회사의 오닝사가 곧 바뀔 수도 있다고 해요 그럼 곧 바뀔 회사에서는 인원 감축을 원하는데 저희 팀이 1~2순위래여. 그 중에서도 저, 제가 여기 근무하면서 결혼도 했고, 30대 중반이라 곧 아기 생각도 있으나 아직 정해진건 없고요 (가질라고 해도 바로 가져지는것도 아니고…) 여튼 담당 부장이 위 내용을 들먹거린다고 합니다. 저는 제 부서의 팀장이고, 저만이 하고 있는 일들이 있는데 이런 소릴 들으니 참 다 놓고 싶네여 ,,, 여튼 그 코로나 기간 힘들때 혼자 버티면서 애들 챙기면서 정말 노력 많이 하고 견뎠는데 결말이 이러니 너무 기분이 좋지 않네요… 만약 정말 만약 이러한 이유로 퇴사를 요청하면 제가 받을 수 있는 것? 뭐 퇴직금이나 연차수당 , 실업급여나 ,, 국가 지원 등 제가 할 수 있는 최선의 방법고ㅏ 지원 등이 있을까요???

댓글 2
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    인사를 잘해야해
    06월 16일
    회사가 사직을 권고하고 작성자님이 이를 받아들인다면 실업급여 수급대상이 되긴 합니다. 그리고 퇴직금이나 연차수당은 법적 사항이기 때문에 당연히 정상적으로 지급이 될겁니다. 권고사직의 경우 위로금을 주는 경우도 있지만 이는 법적 사항이 아니기 때문에 반드시 줄 필요는 없으니 잘 협의하시기 바랍니다.
    회사가 사직을 권고하고 작성자님이 이를 받아들인다면 실업급여 수급대상이 되긴 합니다. 그리고 퇴직금이나 연차수당은 법적 사항이기 때문에 당연히 정상적으로 지급이 될겁니다. 권고사직의 경우 위로금을 주는 경우도 있지만 이는 법적 사항이 아니기 때문에 반드시 줄 필요는 없으니 잘 협의하시기 바랍니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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