승진 관련 인사팀분들께 질문있습니다ㅠ

인사팀에서 승진 연한 내년이라고 하면 내년까지 기다려야 하나요? 총 경력 4년 6개월이고 이 회사에서만 2개월 뒤면 3년차인데 내년까지 기다렸다가 대리 못달면 너무 진빠질 거 같아서요.. 이직하는 게 나을지, 스테이 하는 게 나을까요? 디자이너라 숫자로 성과를 증명하는 게 모호한데 디자이너가 특진하는 경우는 없을까요? 동료들이 제 나이 또래라 올해 하반기~내년까지 승진연한인 인원이 많은데 조급해지고 예민해지는 요즘입니다.. 아니면 제가 취해야 할 자세가 뭘까요? 최근엔 일이 몰려서 야근을 밥 먹듯이 했는데 오늘은 널널하니 일찍 나왔거든요. 아무도 뭐라고 하진 않지만 월요일 칼퇴도 괜히 승진평가 되진 않을까 눈치보이네요.. 대리가 뭐이렇게 달기 어려운 건가 싶고요.. 올해도 아니고 내년이라니.. 다들 대리 어떻게 되셨어요? 도대체 일만 많고 뭐 주목은 다른 사람이 받고 하니 레이아웃 하나하나 상사분께 어필할 수도 없고 그냥 제 할 일, 맡은 바 일 다 받아가며 성실히 하는 중인데 어디부터 어디까지 어필해야 할지도 솔직히 잘 모르겠습니다. 제가 제일 싫어하는 동료가(주목 받는 직무기도 해요..) 자꾸 주목 받으니 같은 승진 연한이라 짜증납니다.