급여 경력 없는 인사팀 5년차... 물경력일까요?

저희 팀은 인사 외에도 다양한 업무를 하고 있는데요. 직무별로 나누면 아래와 같습니다. 인사관리, 채용, 평가보상(승진,평가,성과급) (저) 인사기획 (팀장님이 거의 하시고 제가 최근부터 조금해요) 급여, 급여 관련 기획 자산총무 노무 및 사회공헌 교육 제가 최근에 이직을 고민하면서 채용공고를 여럿 보고 있는데, [급여]를 하지 않으면 인사팀으로 이직이 쉽지 않더라구요.... 근데 팀장님은 또 저에게 급여를 주실 생각이 없으십니다.. 말로는 인사업무에만 커리어가 한정되면 안된다 말씀하시지만, 알려주면 도망갈꺼라고 생각해서 그러신것같아요 ^^; 그렇게 느끼는 이유는, 제가 근무하는 동안 다른 부서에서 오퍼가 여러번 들어왔는데 그때마다 팀장님이 금전적인 무언가를 주시면서 팀에 있어주면 안되냐 하셨거든요.. 퇴사하고 싶다고 할때도 그랬고요.. ^^; 그런데 이직을 생각하는 제 입장에서는 순수하게 인사업무에 한해서 커리어를 확장하고 싶습니다... 제가 승진이나 평가와 같은 좀 더 심화된 업무를 담당해서 쭉 해오고 있긴 하지만, 그 제도를 실제로 기획하거나 개선해본 경험이 없어서 이건 오롯이 제것이라는 생각이 들지 않고, 제가 온전히 이해했다고 생각되는 업무는 인사관리랑 채용정도인데요... 좀 큰 규모의 회사 공고를 보다보면 인사정보를 단순히 전산에 반영하는 것이나, 채용정도는 계약직들이 더 많이 하더라구요... 그래서 이게 맞나 싶은 생각이 너무 뚜렷하게 듭니다 ㅠㅠ.... 인사 선배님들은 어떻게 생각하시나요? 일단 급여 업무를 할 일은... 없습니다. 지금 담당자에서 다른 직원으로 다음달부터 바뀌거든요.. 담당자가 바뀌면 최소 2년은 그 직원이 할테니까요...