매출 약 4천억 중견 제조업체 세일즈로 만 5년간 근무중입다만 기회가 생겨 HR로 직무이동 할 수 있는 기회가 있다면 어떻게 하시나요? 현재 부서내 나름 고과는 잘 받는 편입니다. 고민하는 사유 1. 영업에서 술자리가 너무 많음 (술을 싫어해서..) 2. 내가 영업에 잘 맞나 하는 고민이 드는 시기 3. 선배들 보면 내가 선배만큼 할 수 있을까 하는 고민 4. 이번 기회가 아니면 직무변경을 할 수 없을거 같음
영업에서 HR 직무이동 추천하시나요?
04월 22일 | 조회수 1,011
아
아아벤티3샷추가
댓글 28개
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배
배거파
04월 23일
아이고...
지금이야 넘어가든 말든 문제 없음
그다음 스텝이 중요하지... 그회사에 뼈를 묻을거면 뭐
근데 이직했을때 계속 hr로 갈거냐? 근데 이때는 hr부서에서 5년 근무해서 넘어간들 총경력 10년 다 인정 못받음
영업으로 넘어갈거냐 다음 스텝이 뭔가 고민하셔야죠...
중견에 제조업 4천억 술자리 많음
잘모르지만 단가가 높은 제조 산업군 아님?
틀릴수도 있지만 엄밀히 말하면 영업이 아니라 업체 겁나게 관리하는 영업관리 아님?
영업이라고 하면 내가 이직했을때 어디 한군데라도 기존 거래처 물고 갈수 있는 라인 없으면 직급만 높고 시간만 가면 본인 가치가 없어지는 세상이라..
잘생각하셔요
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6
김석주
가람전자
04월 23일
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.
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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