팀 점심 식비 걷는 것

팀원들이 5명 이상 10명 미만 수준인데 이제부터 식사를 같이 할 때 점심식사 비용을 걷자고 팀장이 공지를 내렸습다. 법카가 아닌 사비를 월 회비처럼 걷어서 팀 점심식사로 사용하고 일부 금액은 팀원 경조사나 선물을 줄때 사용하자고 합니다. 팀장은 팀원들에게 말로는 의견이 있으면 말하라 하지만 아무도 건의하지 못하는 분위기고 말을 하면 본인 제도에 태클을 건다고 생각하시는 분이라 부정적으로 생각하십니다. 갑자기 팀원들 의논없이 결정된 이 정책이 다소 부담스러우면서도 당황스럽습니다. 팀의 특성상 전문인력과 비전문인력이 있어서 연봉의 차이가 좀 심하게 나는 조직입니다. 그런데 이런 경우에도 팀원들은 동일한 비용을 납부하고 점심에 참석하지 못하면 본인 손해인 것은 당연하다는 것이 팀장의 입장입니다. 그런것까지 고려해서 얼마 사용했는지를 개별적으로 정산하면 그걸 관리하기 어렵기 때문이라고 하네요. 팀장과 팀원은 약 4:1의 비율로 비용을 납부하라고 하고 팀원들 중에서 일부 인원은 합리적인 사유가 있어서 다른 팀원들에 비해 적은 금액을 내도록 따로 지시한 상태입니다. 금액도 비율도 모두 팀장이 정해서 일방적으로 통보는 하였는데 비용을 갑자기 매달 내야 한다는 것이 다소 부담스럽습니다. 그래서 개인적으로 조심스럽게 말을 드렸는데 그럴꺼면 혼자 아예 빠지면 되지 않냐고 화를 내셔서.. 제가 이상한건지, 잘못 판단한 건지 이해가 잘 안되네요. 점심식사를 무조건 참석해야하는 건 아니라고 하는데 그러면 비용만 부담하고 참석안하면 개인 손해이니.. 너무 부당한 방법 같은데 .. 이런 방식으로 점심 식사를 하시는 회사들이 또 있는지.. 다들 어떤 식으로 점심을 같이 드시는지 궁금해서 여쭤봅니다.. 잘 해결하는 방법이 있다면 조언 부탁드립니다..