이직 면접까지 봤는데..

04.06 09:34 | 조회수 1,491
꿈꾸는원숭이
동 따봉
안녕하세요, 인생 선배님들, 후배님들. 고민이 있어 처음으로 글 써봅니다.. 제가 이번에 비전있는 스타트업에서 이직제의를 받았습니다. 일하는 분야는 현재 하는 업무 +a 이지만 그 회사 대표님께서 가지신 비전과 제가 인생에 생각하는 목표가 비슷하여 이직으로 97%마음을 굳힌 상태입니다. 이미 마음을 어느정도 굳혔는데, 현재 다니는 회사에 어떻게 말씀을 드리는 것이 좋을지가 고민입니다.. 그냥 좋은 곳에서 제안이 들어와 이달 말까지만 업무 인수인계하고 퇴사하겠다고 말씀드리는게 최선이지 않을까 하는 생각을 하고있지만,, 인생의 첫 이직이어서 이런 얘기를 어떻게 해야할지 솔직히 무서운 마음이 큽니다. 이직을 하게되었을 때, 면접 시 협상했던 내용과 다른 연봉과 업무조건으로 바뀌는 경우가 있다는 여러 선후배님들의 글을 본지라,, 그부분도 두려움이 아직 앞서는 듯 합니다. 선후배님들은 이런 상황에서 이직을 결심하셨을 때, 회사에 어떻게 말씀을 하셨을까요,,? 여러 조언 부탁드리겠습니다,,!
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전체 댓글 41
NmChoon
억대연봉
쌍 따봉
BEST본인 생각에 본인이 회사의 핵심 인력이어서 본인이 나가는 순간 회사가 휘청거릴 정도인가요? 어차피 이직하고 싶으신 것 아닌가요? 따라서 쓸데없는 고민입니다. 다음과 같이 정리하시면 됩니다. 개인 사정 상 회사를 그만 두어야 할 것 같습니다. 인수인계는 ~일 동안 (보통 1달) 잘 마무리하겠습니다. 그 동안 잘 보살펴 주셔서 감사했습니다. 끝. 이직합니다나 어디어디 갑니다 같은 이런 저런 이야기 다 하실 이유도 필요도 없습니다. 쓸데없이 뒷말이 나오는 원인입니다.(수정됨)
3일 전
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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2020.07.01
21
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ablearn
방금
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투표 잡플래닛 1점대는 거르나요?
중견 업계1위 회사인데 잡플래닛 평점이 1점대에다가 면접경험도 부정적이었습니다 대놓고 저를 무시하는게 느껴졌고 꼬투리하나 잡으려고 기를쓰더라구요 .. 표정이 그러냐는 등 한숨쉬고 비웃고 기타등등 웃긴건 면접 붙어서 2차면접에 오라는데요, 안가는게 맞는지 그래도 면접은 보는게 맞는지 고민입니다 현재, 중소 한곳 붙은상황이에요 연봉차이 300정도고 복지나 평점 나쁘지않습니다
illllii
은 따봉
58분 전
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경력이직 시 경력미기입
경력이직시 경력이 단기간이고 직무와핏하지 않아 작성을 하지 않았습니다. 면접 합격 후 내부검토서류 제츌을 요청받았구 전년도 원천징수영수증에 기입하지 않은 회사가 명시되어 있는데 채용이 취소될까요.
asdfghsk
1시간 전
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회계업 10년차 고민..
안녕하세요 재무회계 10년차 30대 중후반 여자입니다 현재 4개월째 구직중인데 업무범위가 애매한지 서합도 힘들더라구요.. IFRS 경험무 법인조정 경험무 자체기장, 일반회계결산, 자금관리(차입금관리), 부가세신고 이정도 할 수 있는데.. 그러다 한 회사 면접을 보았는데 직원수 10명 내외 기업으로 더존, ERP 사용없이 엑셀로 작업하고 세무사사무실 끼고 업무한다고 합니다. 현재 경제상황이 너무 안좋다고하는데 일단 여기라도 다니면서 이직준비를 해야할지 아니면 다른곳에 더 지원하면서 커리어를 더 쌓을수 있는곳을 기다려야할지 너무 고민이 됩니다..
짱아씨
5시간 전
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신입 이직관련 고민입니다.
안녕하세요. 이번에 신입으로 입사한지 1개월이 채 안됐습니다. 그러던중 대기업 서류가 합격해서 면접을 보러가게 되었습니다. 면접 날짜가 재직한지 1달이 정말 조금 지나는 시기입니다. 현재 수습(3개월)인데요. 한 달 만근 시 법적으로 연차는 사용할 수 있다지만 눈치가 보이는게 사실입니다. 연차 사유를 뭐라고 말하면서 사용하는게 좋을까요?
김길동이
8시간 전
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더 나이 들기 전에 대기업을 가야할까요?
AI 석사 졸업하고 현재 6년차인데 정말 갈수록 경기가 어렵다는 게 느껴지고 한국이 갈수록 우하향 할 게 보여서 더 걱정이네요 개인적으로 저는 대기업 문화가 잘 맞지 않고 (사람 많은 곳, 무조건적인 로열티, 비합리적인 의사결정, 수직관계를 힘들어해요) 그것 보다는 좀 더 도전적이고 제가 쌓고 싶은 커리어에서 성장할 수 있는 걸 선호해서 안정적인 직장에 있다가 두번째 직장 부터는 스타텁인데 늦기 전에 대기업 가서 말뚝 박아야 하나? 그런 생각이 요즘 부쩍 들어요 취준생들 스펙도 부쩍 높아지고 있고 이제는 웬만한 대학원생 논문 실적이 장난 아니고.. 그런 사람들도 대기업 못가고 중소기업 보는 걸 보니 참 경기가 어렵구나 싶고.. 제가 예전엔 충분히 갈 수 있었던 회사가 이제는 서류 합격도 어려워지니 위기감이 더 들고요 스타트업에 옮기면서 연봉을 많이 올렸지만 결국 투자 시장도 얼어붙고 회사 매출도 안나오니 거의 연봉 동결 수준이 되어서.. 이제는 연봉도 상대적으로 낮은 편이 된 것 같네요 계약연봉은 높더라도 성과금이 없다보니 더 그렇고 확실히 계약연봉은 upper bound가 있는 것 같고요 회사가 성장하고 제가 개발한 제품이 시장에 나와야 대기업 스펙이 아니더라도 제 역량이 증명이 될텐데 결국 제품이 잘 되는 건 저만의 역량이 아니고 스타텁 맨파워 자체가 많이 약하다는 게 느껴져요.. 이제 국내에서는 제가 원하는 근무환경과 제가 원하는 분야에 대한 포지션도 없고 연봉 복지 다 만족이 되는 회사가 없는 것 같네요.. 있더라도 제가 거길 뚫고 갈 스펙이 이제 아닌 것 같구요 그래서 이제 그냥 어느정도 현실을 받아들이고 더 나이 들기 전에 대기업 가서 안정적인 생활을 꿈꿔야 하나 싶네요..
앙영하셍
11시간 전
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취업성공시 50만원 리멤버 이거
해당 회사에서 일정 금액 부담하거나 회사측에서 뭔가 제공해야하는 그런게 있나요?
demu
14시간 전
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전체 포지션 채용 중단?
헤드헌터의 제안을 통해 지원을 했고, 서류합격 통보를 받고 1차 실무진 면접을 금요일에 봤습니다. 1차 면접때 소속부서 팀장님과 면접 분위기도 좋았고, 팀장님께서는 인사부 직원에게 "2차 임원면접은 생략해도 되지 않냐, 부서에도 인력이 급하니 빨리 채용하고 싶다"고 직접 물어보시더라구요. 그래도 절차대로 진행해야 한다는 대답이 돌아왔고, 1차 면접 결과도 바로 다음주 월요일에 받고 합격했다는 소식과 함께 AI역량검사를 당일날 진행했습니다. 그런데 문제가 여기서부터 입니다. AI역량검사 결과가 바로 나오지 않더군요. 기다렸습니다. 2주가 꽉차는 금요일에 결과가 나올거라고 헤드헌터한테 연락을 받았는데 그것마저도 딜레이 되더군요. 그렇게 주말이 지나고 월요일에 연락받았습니다. 회사측에서 "회사 방침으로 모든 포지션 채용 중단 지시가 내려왔고 이에 추가 진행이 어려운 상황"이라고 하더군요. 이런 경우도 있나요?
adela021
14시간 전
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장문) 커리어 관련하여 질문 드립니다
안녕하세요. 저는 배너광고 3년차 주니어 입니다. (이전 회사 1년+현 회사 2년 / 29살) 작년 중순에 대표의 먼 친인척이 팀장으로 왔는데 업무 방식의 차이와 도덕성 문제(거래성공을 위해서는 술,성접대가 필요하다) 로 인하여 크게 소리내어 몇 번 다퉜고 이로 인해 저만 감봉 3개월을 당하였습니다. 그 후로 서로 인사도 안하고 업무와 회의 그리고 회식에서 배제된 지 5개월 째 입니다. 이에 대해 사내괴롭힘 관련으로 인사팀에 문의를 해보았더니 "걔 문제 있는거는 우리도 블라인드 글 봐서 잘 알고있다. 근데 대표가 지 친척을 자르겠냐? 그냥 조용히 있는게 오히려 너를 위한 일이다" 라고 하더라구요... 그리고 1달 전 조직장이 새로 오고 오늘 조직개편을 하였는데, 저는 인사팀으로 발령이 났더라구요. 그래서 다시 인사팀에 물어보니 [팀장과 조직장 그리고 대표 모두 너와 배너광고 업무는 어울리지 않는다는 판단 하에 부서 이동을 시킨 것이다. 만약 너가 팀장과의 갈등은 싹 잊고 열심히 할거면 다시 광고부서로 돌려달라는 말은 해 볼 수 있다. 하지만 엄청 타이트하게 매 시간 단위로 체크를 할 거다. 그러나 단순히 공백기를 갖지 않기 위해서 우리 회사를 계속 다니는거라면 인사팀으로 올 수 밖에 없고, 이 마인드로는 우리에게(인사팀) 와도 별로 잘 해 줄 수 없다. 너의 지난 배너광고 커리어는 머리에서 지우고 새롭게 아예 인사로 진로를 틀고, 빡세게 배우겠다는 마인드라면 HR조직관리 에 대한 모든 것을 알려주겠다.] 라고 하네요.... 커리어를 위하여 되도록이면 숙이고 팀장과 대표에게 사과를 하고서 광고부서에 있다가 이직을 해야 할 지, 아니면 이참에 의욕도 떨어진 마당에 인사로 진로를 변경하여 현 회사에서 2-3년을 더 다니며 인사업무를 배워야 할 지 고민이 큽니다. ● 이직을 위한 이력서는 매일 넣고 있으나, 6개월 또는 1년 계약직 포지션으로만 연락이 오네요.. ○ 현 회사는 급여는 박봉이긴 하지만 월요일 재택 + 휴가 한번에 소진 가능(15개+주말4일) 이라는 장점은 있습니다.
고민거리
14시간 전
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자산운용사 업무 관련
안녕하세요! 자산운용사 ( asset management) 관련해서 여쭤볼게 있습니다,, 아시는분 답변 부탁드려요 일단 저는 여자이구요 나이는 20대 중반이에요 부동산쪽이 좋아서 부동산 관련 업무로 바꾸려고 합니다 1. am은 백오피스에 가까운걸까요? 실적 압박같은게 거의 없는 분위기인거 같은데 맞을까요? 2. 운용사에서 am 경력쌓고 신탁사로 이직하고 싶은데 가능한 루트일까요? 3. 큰 이벤트가 없으면 야근이 잦은편은 아닌걸로 아는데,, 어떤가요? 4. 투자운용본부에서의 인턴경험이 am 직무로 가는데 도움이 될까요??( 인턴 업무는 부동산 펀드 설정 및 투자 업무보조, 시장조사 및 부동산 펀드 운용 업무보조 입니다)
@이지스자산운용(주)
msjdidi
14시간 전
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이스트스프링 컴플
요즘 이스트스프링 어떤가요...? 너무 질문이 포괄적이긴 한데.. 작년에 연금 자금 빠진 뒤로, 회사 사정이나 분위기가 어떤가 싶어서요. 컴플 포지션 떴길래 지원해도 될만한 분위기인지 여쭙습니다!!
@이스트스프링자산운용코리아(주)
우뇽사 컴플
15시간 전
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경력직 면접 합격자한테만 통보해주고
불합격자한테는 통보안해주는 회사들 많나요?.
izysun
은 따봉
 | 자산운용
15시간 전
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투표 아래 두 기업 중 어떤 곳으로 이직하실건가요?
1. 강소기업 / 포괄 4,800만원 / 복지 좋음 / 워라벨 좋음 / 커리어 성장 가능성 낮음 / 출퇴근 왕복 2시간 2. 스타트업 / 비포괄 4,500만원 / 복지 좋음 / 워라벨 보통 / 커리어 성장 가능성 높음 / 출퇴근 왕복 3시간
쿠쿠다스만두
15시간 전
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브이자산운용 파인만자산운용
브이자산운용 어떤가요
@파인만자산운용(주)
알뜰이2
17시간 전
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투표 둘 중 어떤회사가 더 나을까요
직무는 MD입니다 1. 중소 연매출400억 연봉3500,유연근무제,점심제공 편도1시간 2. 중소 연매출 20억(잘모름) 규모매우작은 스타트업 연봉4000, 점심미제공 편도 2시간
illllii
은 따봉
18시간 전
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