이런 상황에서 연봉협상 어떻게 생각하시나요??

안녕하세요! 이런 저런 불행과 안좋은 상황이 겹쳐 2년 물경력 약3년간 공백기가 생긴 취준생입니다..! (공백기동안 놀지 않았습니다!) 감사하게도 이번에 중소 최종면접까지 간 곳에서 불러주셨는데요! 그런데 제 주제에 연봉에 미련두면 안된다는 걸 알지만.. 자취중에다 요즘 물가, 이후 연봉협상에 대해 생각하니 미련이 생기더라구요...ㅜㅜ 1차 면접시 직전 연봉과 희망연봉을 물어보시길래 3주간 다니고 (납득가능한 사유가있어) 나온 회사에서 3200을 받았다. 말씀드리니 그럼 3200주면 다니겠냐고 물으셔서 더 달라고 할 수 없는 입장이라.. 다니겠다 했습니다 (아니 이때 누가 안된다고 하겠습니까ㅠㅠㅠ) 그런데 보니 신입초봉이 적어도 3500은 되는거 같더라구요.. (모든 채용 사이트에 고졸 최저 보다 낮습니다..) 그래서 혹시나 했는데.. 3200으로 준다고 결정하셨다더라구요.. 저의 직무가 이것저것 업무량이 많아서 그래도 조금은 감안해주시겠지 했는데 조금 아쉽습니다... 혹시 제가 인사 담당자님께 초봉기준에 대해 여쭤보고 관련해서 제 연봉에 대해 문의드려도 괜찮을까요..?? 문의드린다면 면접때 3200괜찮다 해놓고 왜그러냐 그러시면 어떻게 답변해야할지... 모르겠습니다ㅜㅜ 답변 부탁드립니다..ㅠㅠ