안녕하세요 이번에 회사에서 경력직을 새로 뽑았는데요 회사에서 경력직 공고를 낼때 공고에 아예 연봉 얼마이상을 주겠다고 정확한 금액이 적혀있었고 그 연봉이 저보다 조금 더 높았어요 그렇게 들어온 경력직은 다른 업계에서의 경력이었고 연차도 저보다 1년 적으며 분야도 달랐습니다 그리고 수습끝나고 제 팀원이 되었어요 경력이긴 해도 다른 분야라 다 새로 알려줘야하는 상황이고요 저보다 더 많이 받는걸 알면서 저는 저대로 팀장으로써 남아서 더 야근하면서 책임을 져야하고 가르쳐야하는 상황이 좀 기운빠지네요 새로 들어온 분한테 회사에서 연봉 공고에 적힌거대로 맞춰서 줬냐고 확인까지 된 상황이라 허탈합니다 경력직 뽑으면 원래 이런건지, 아직 연봉협상 전인데 이걸 가지고 더 많이 올려달라고 해도 될까요?

예를들어 채용 공고에서 '3년이상'이런식으로 최대연차는 표시없이 최소연차만 있다는건 아무래도 3년차와 비스무리한 연차 뽑겠다는거죠?? 11년차는 부적합하겠죠?

서류연락오셨나요 다들

넌센스 퀴즈 (아재 개그) === 맥주가 죽기 전 마지막으로 남긴 말은? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 유언비어 === 피식했다면 댓글 고고! 신박한 기출변형이 있다면 댓글 고고! 오늘도 웃음 가득한 하루 되세요! === 넌센스 퀴즈 더 보기: 커뮤니티에서 '가끔은 실소' 검색 =)

지난 한 달도 고생 많으셨습니다. 앞으로도 파이팅입니다! :)

저녁먹다가 친구 이야기 나왔는데 남자 회사 6년차에 일반 사무직인데 현금성복지 등등 영끌기준 7500 정도면 대한민국 어느정도 수준인가요..? 기업 규모는 어느정도되는지 궁금합니다!

채용시장 난이라고 느껴지는게 대기업도 아닌 우리회사에 기본스펙을 모두 갖춘 지원자 경쟁률이 100:1이 넘네요 스펙과 자소서의 차이도 크지 않아서 면접을 볼수 있는 기회도 운이라고 말할정도로 근데 자소서 위주로 질문했는데도 자신이 쓴 업계 전문용어의 뜻도 제대로 알지 못하고 쓰는 사람도 많기도하네요~

오늘부터 백수입니다. 이미 저보다 몇일 먼저 퇴사하신분들은 오늘 무얼하셨나요? 서류상으로는 오늘까지 근무라서 이력서는 퇴사한걸로 업데이트했네요 해드헌터들한테 조언을 구해보려고 보냈구요 답답해서 밖에 나갔다 왔네요 집앞에 쿠팡이츠가 있길래 물어봤고 점심은 해장국 한그릇 하고 왔습니다 술을 먹고 싶었지만 참았습니다 오늘이 3월 마지막이고 재직중인 상태로 이력서 넣어봐야 의미가 없을것 같아서 내일 퇴사한걸로 이력서 업데이트한걸로 이력서를 내야할것 같네요 쉽진 않겠지만 같이 화이팅 하시죠

네 번째 회사, 인하우스 재직한지 일년 삼개월 된 8년차 대리입니다. 팀에는 저와 팀장님 포함 네 명이 있었습니다. 팀원 두명이 개인 사정으로 퇴사하고 다른 팀원 한명은 회사에서 팀을 이동시키면서 팀장님과 저 둘이 일하고 있는데 퇴사한 팀원의 자리를 메꾸느라 제 일은 제 일대로 하고 추가로 다른 업무를 하고 있습니다. 마케팅 처음 시작 할 때 퇴사한 팀원이 하던 일부터 배웠고 이런저런 공부 하며 성장했습니다. 그래서 그 팀원이 하고 있는 일을 대신 하는게 어렵지는 않은데요, 그치만 한 사람분의 업무를 온전히 떠안고 제가 하고 있는 일 포함 도합 3인분 이상을 해야 하는 상황은... 너무 힘듭니다. 저는 한 명이고 생각할 수 있는 머리도 하나인데요. (회사에선 일이 잘 돌아간다고 좋아하시는데... 사원이 하던 걸 대리가 잡았는데 일이 안 돌아가면 그게 더 이상한게 아닐까요....) 팀장님도 저도 인사와 임원진에 1분기 내내 채용 좀 해달라 했지만 면접 1명 봤구요, 회사에선 공고도 올리지 않고 이력서를 열람한 후 면접 제의를 합니다. (공고를 게시하지 않는 이유도 모르겠어요....) 늘 사람이 힘들어 회사를 관뒀던 저에게 그나마 유일하게 사람이 괜찮아 다닐만하다고 느끼는 회사인데도, 일이 너무 과중되서 못 다니겠어요... 저 지금 미련하게 버티고 있는걸까요....

매출 아니고 월 수입액이 1천만원 가까워지자 지인들에게 자랑하고 싶어 미치겠는데 이거 언제쯤 덤덤해집니까 연봉으로는 거진 1.7억인데... 이거 어떻게 자랑안하고 사시는거죠...?

여기에 별의 별 사람이 다 있는 거 압니다. 직업 학력 경력 성별 나이 등... 근데 이 바쁜 세상에 유치원생같은 질문 내지는 글을 올리는 분들이 계십니다. 정말 짜증이 납니다. 짜증나면 안 보거나 알림을 끄거나 나가면 되지라고 하는 분들도 있겠죠. 저는 리멤버가 그래도 좀 양식과 상식이 있고 기본이 되는 분들이 한다고 생각했는데 최근에 보면 참... 모두 평안한 저녁 보내십시오.

6년차 디자이너고 10명도 안되는 작은 디자인 에이전시 다녔었어요 작은 회사라 초반에 있던 상사,선배들이 다 퇴사하면서 천천히 직급 올라간 케이스구요 직급은 과장까지 달았었고 직책은 팀장이였습니다. 디자인 업계가 박봉인 줄 알았지만 저는 4천 중후반대의 연봉을 받았었고 여기 커뮤니티 보니까 경력 4,5년 됐는데 3천 중후반대로 받는 디자이너분들이 많으신 것 같더라구요.. 이게 현실인건가 싶기도하고 이직할때 감봉하고 들어가야하는거 아닌가 싶네여ㅠㅠ안그래도 지금 직무변환으로 지원하고 있어서요…

이제 곧 창업 2주년이 다가오네요 참 열심히 밤낮없이 달려왔네요 자체 제품 개발하느라 자금도 많이 들었고, 자금 보완하느라 외주 개발도 하고 너무 정신없이 지내왔네요 근데 몇달전부터 자금 압박이 시작되고 미래에 대한 불안감 때문인지 마음에 병이 생기더니 우울증에 공황장애 초기증상까지 나타나서 지금 일이 손에 잡히지가 않네요 정신과에서 처방한 약을 먹었더니 머리가 몽롱해진것 같기도 하고 집중도 잘안되고 월요일 아침부터 좋은소식보다는 해결해야 할 문제들만 계속해서 생기네요 카톡이 엄청 쌓이는데 전부 ??로 끝나는 톡이라 숨이 턱턱 막히네요 예전에도 그랬는지는 모르겠지만, 하루하루 왜 이렇게 해결해야할 문제들이 많이 생기는지 모르겠네요. 답답하네요... 다들 어떻게 이겨내고 계세요......

업무 변경? 시켜주겠다 팀 변경? 긍정적으로 검토하겠다 하던 일 마무리 할때까지는 있어야 하지 않느냐(= 내년까지 남아라) 기타 등등 회유 설득 폰탄 맞고 며칠만 더 생각해보겠다 하고 나왔는데요 단호하게 선긋는걸 워낙에 못하는 성격이라 이게 쉽지 않네요 ㅠㅠ 한 번 더 면담 해보고 그래도 안되겠으면 퇴직원 제출이랑 같이 이메일로 말씀드려도 되는 걸까요..? 개인적으로 할 도리는 다 한 게 맞을까요?