신입.. 잡무 시킨다고 즙짜면서 집갔습니다.. 앞으로 저의 스탠스 어떻게 가져갈까요?

03.25 21:23 | 조회수 13,313

산골짜기다람쥐

모두모두 감사했습니다! 오늘 업무분장 새로 바뀐거 보니 제 과제에는 다른분들 한분씩 추가지원인력배치 그 신입은 해도 티도안나서 신입들이 안할려고하는 + 아무도움없이 혼자하는 업무에 배정됐습니다. 팀장님이 고민많이하시고 내부 논의 후 결정하신듯합니다. 많은분들 조언대로 신입과는 엮이지않게 신입이 없는듯이 다니겠습니다 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 회사에서 하는 큰행사가 있음 정부 관료도 오고 그런행사임 부장 차장 할거없이 다같이모여서 박스옮기고 하는데 명패 자르다가 자기 잡무시킨다고 울면서 뛰쳐나가서 집감+ 오늘부터 저는 이 일에서 손뗍니다 시전(팀장한테 저 워딩 그대로 말했다함) + 퀵 결재 실수로 이중결제해서 내가 뒷수습했는데 자기 억울하다고 팀장한테 카톡(ㅋㅋㅋ) 장문으로 보냈다네 팀장한테는 제가 잡부부리듯 했다고 ㅋㅋ 저랑 이제 일안하겠다고했답니다 (아니 내가할말아닌지?) 저한테도 자기가 왜 명패자르고 식당예약하고 이런거 해야되냐고해서 어이가없어서 원래 행사하면 부장이고 뭐고 다 테이프붙이고 박스나르는거다.. 했는데 제말 이해못한거같더라고요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 전 이렇게 책임감없고 저도 같이하는 일인데 저는 뭐 잡부처럼 일하지만 모든 직장인들이 서로 잡부라고 웃으면서 말하지않나요? 그리고 전 자부심 있는데요 이제 업무 분리는 될텐데 신입 회사 복귀하면 어떤식으로 대하는게 좋을까요?

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아하아일일않는다

BEST정확한 상황을 몰라서 조언하기 힘들지만, 한마디 거들겠습니다. 일단 이렇게 해 보심 어떨까 합니다.(전 이렇게 해 보았습니다.) 신입임에도 불구하고 잡무라고 여기고 하기 싫다면, 신입기준으로 잡무가 아닌 일을 주면 됩니다. 그리고 책임과 권한을 주고 진행하게 하면 됩니다. 결과는 뻔히 보이시죠. 저의 경우를 말해 드리면, '저는 왜 메인 프로젝트에 참여를 못하나요? 왜 선배들이 한 일에 대해서 자료정리만 하고, 시료 챙기는 일만 하나요?' 해서 무엇이 하고 싶냐고 물었고 메인 프로젝트를 하고 싶다고 해서 이리저리 고민하다가 단독 과제(1인과제)로 상당한 포커싱을 받는 프로젝트가 있어 제안을 했습니다. 프로젝트 킥오프부터 직접 진행하게 하고 이전에 진행했던 과제와 관련 보고서 및 산출물을 공유해 주고 책임감괴 압박감을 가지겠금 해 주었습니다. 6개월 후 중간보고 때 난리가 났었죠. 예상하던 바와 같이 망했죠. 심적으로 힘들었는지 모르겠지만 이후 신입은 퇴사를 했고, 프로젝트 중단보고를 하고 다시 계획 수립해서 수습한 바가 있었습니다. 개인적으로 좋은 방법은 아니겠지만, 사소한 일은 없다는 가르치는 게 목적이었는데 그렇게 되었는지는 모르겠습니다.

4일 전

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2020.07.01

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2020.07.01

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