구매인 구직활동 3개월차-

첫 직장으로 상장사 제조업 회사의 구매팀에서 7년간 근무하다가 결혼 후 2년간 다른 사업(부동산)을 시도했지만 잘되지않았습니다. 이후 사업을 접고 화장품 케이스 제조업체에서 6개월간 근무하던 중, 첫 직장에서 재입사 제안을 받아 의리같은게 있어서 연봉 200만원만 올리고 재입사를 하여 1년동안 있다. 회사 상황도 녹록치 않아 연봉협상 시즌에 아무말도 안하고 있었는데 연봉을 600만원 인상을 해줘서 연봉이 4200이 되었고, 과장진급 까지 (경력을 따졌들때 해당업계 중소기업기준에선 평균정도입니다) 하게 되었습니다 그러나 인상되고 1년 4개월이 지났을때 회사가 사업을 접게 되어 12월 말에 퇴사하게 되었고, 현재 실업급여를 받으며 구직 활동 중입니다. 그런데 요즘 이력서를 넣으면 지원자가 60~70명이 넘습니다. 처자식이 있다 보니 하루빨리 취업해야 하는데, 면접 제의는 2월부터 끊겨서 속이 타들어갑니다. 학력이 부족해서 그런 건지, 인천·부천 지역의 연봉이 낮게 책정돼서 그런 건지 고민이 많습니다. 와이프와 상의한 끝에 연봉을 3,800~4,000만 원 수준으로 낮춰 지원하기로 했지만, 워낙 많이 지원하다 보니 이제는 지원할 곳조차 부족한 상황입니다. 30대 중후반인 지금 면접 제의도 안오는 상황이라 연봉을 내리긴했지만 제 판단이 맞는지 모르겠네요. 한편으론 제가 중소 사장이라고 해도 30분-50분면접보고 선뜻 해당 연봉수준을 맞추며 채용하기엔 리스크가 있지 않나 싶기도 하며 이해가 갑니다만.. 인터넷에서 보이는 제나이 또래에서 5-8천 연봉을 받는다고 아무렇지 않게 얘기 하는 사람들 보면 이런생각하는 제가 이상한가 싶기도 합니다 그분들은 학력이 좋고 노력을 많이 하셨겠죠..