안녕하세요. 현재 저의 상황을 먼저 간략히 말씀드리자면 1. 20대 후반 여자이고, 2. 스타트업 최종 합격 후 입사만을 남겨두고 있는 상태 3. 회사 규모는 대략 150명 정도 4. 매출액은 꾸준히 증가하며 동종 업계에서는 네임드나 매출이나.. 1위 그런데 한 가지 걸리는 것이 있다면 후기 등을 찾아봐도 주니어 비율이 꽤 높은 것으로 파악이 됩니다. 특히 .. 링크드인 찾아봐도 저랑 같은 연령대에 해당하는 분들이 대부분 리드급 포지션에 해당하시더라고요. 저는 이전 직장 역시 스타트업이었지만, 30대 후반-40대 초반의 경력이 최소 10년 이상은 있으신 팀장님들과 일을 해서 그런지 새로 입사할 회사의 분위기가 너무 젊기만(?) 할 것 같아 조금 우려가 됩니다. 아마도 초기 멤버들이 회사가 성장함에 따라서 함께 성장하고, 리더 포지션을 맡으신 것 같은데 .. 이러한 분위기라면 여러분들은 어떻게 하실 건지.. 혹은 비슷한 경험이 있으시다면 어떤 말씀이라도 좋으니 편하게 부탁드립니다 :)
스타트업 질문있어요!
03월 23일 | 조회수 1,562
궁
궁금한것
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byJIN
03월 26일
팀을 리드하는 리더들이 주니어인 회사들 생각보다 많아요~
회사에서 리더 자리에 앉힌건 리더의 역량이 충분하기 때문일테고,
주니어가 많은 회사인데 업계에서 네임드와 매출이 모두 1위라면 구성원들도 정말 열정적일 듯 하여 아마 배울 점도 많을 거라 생각됩니다 ㅎㅎ
들어가면 수습기간이 있을테니 그 기간동안 충분히 겪어보시면 좋을 것 같아요~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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