갑을병정 각각이 회사 임.
갑의 프로젝트를 을이 받고
일을 시작했는데
을이 병과 정에게 다이렉트로 일을 시킴
원래대로 라면 정이
을에게 지시 받는것 자체가
말이 안되긴 하는데.....
병은 계속 방관하고
을은 병이 답답하니까
정한테 다이렉트로 일 시키다가
정의 계약은 병이랑 한건데
일의 관계는 을병병처럼 됬음.
어쨋거나 이렇게 되고나서 보니
병의 업무는 잘 안끝나는 반면
정의 업무는 잘 끝나고 기간도 잘지키는데
이러다보니 을이
정의 업무적인 편의를 도와주기 시작함.
(눈에 보일정도로 "정 빠지고 병 이 하세요"
이런 느낌)
이 불편한 관계가 지속되는데
정은 어쨋거나 살아님아야 하니까
쥐 ㅅㄲ처럼 이리저리
유리하게만 움직이는 중이긴 함.
이렇게 하는게 맞는건지
아니면 그래도 정이니까
병이랑 더 잘지내야 하는게 맞는건지
모르겠음.
조언 좀 해주실분?
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님향
BEST좀 어려우실 수도있는데... 양쪽 비위 잘 맞춰야합니다. 실무관계와 계약관계가 어떤지 보셔야하는데... 임원이신가요 실무자신가요? 베스트는 다음 프로젝트에서 정에서 병으로 가는건데 그게 쉽게 가능하신지 판단되시면 이런질문을 하시지도 않으셨겠죠? 실무자시면 지금처럼 일 잘 하시되 병을 무시하지 마시고 좋게좋게 끌고 가는게 가장 좋을 것 같네요
03.02
6
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2020.07.01
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2020.07.01
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