일찍 퇴근하는걸로 지적하는 상사 불합리한게 맞나요

BEST저 의견이 팀장의 의견인지 팀원들의 의견인지도 사실 중요합니다. 그리고 팀장의 의견일 때 보다 팀원들의 의견일 때 일은 더 복잡해집니다. 물론 제 말이 꼰대 같은 의견이라고 치부하셔도 제 일 아니니 관계 없지만, 그럼에도 불구하고 글을 올리셨으니 제 의견을 달아보자면 이런 경우 같이 일은 못해 주더라도 같은 팀원이라는 모습을 보여 주면 그나마 좀 나아집니다. 쉽게 말해 팀원들과 업무 외에도 라포를 형성하는 것이 함께 일하는 회사에서는 의외로 중요한 부분을 차지합니다. 혼자 앉아서 개발할 때 특히 프리랜서로 개발할 때와는 다르게 접근할 필요가 있는 거죠. 저 역시 30년차 개발자로서 혼자 앉아 제게 할당된 일만 하는 게 편하고 개발 작업 특성 상 도와줄래야 도와줄 수 없는 게 당연하다는 것은 알고 있지만, 최소한 같이 일하는 사람들에게 내가 어떻게 보여질지는 좀 더 생각해 보실 필요가 있습니다. 지금 모습은 쉽게 말하면 내 업무 다 했으면 됐지, 너희들이 야근하건 말건 그게 내 알 바냐라는 행동으로 비춰지고, 실제로도 그건 내가 도와줄 수도 없잖아? 라는 생각이 기저에 깔려 있는 게 너무나 눈에 띄는 상황인 것 같습니다. 예를 들어 일찍 가더라도 제가 요즘 신혼이라 일찍 가요라는 것을 살살 어필하면서 다음에 도와드릴 게 있으면 도와드릴게요라고 (그냥 지나가는 말이라도) 하는 것처럼 관계 유지가 필요했는데, 이미 그러기에는 서로 관계가 벌어진 것처럼 느껴지기도 합니다. 3번이나 언급할 정도면 더욱 더 그렇습니다. 해결책을 드리고 싶으나, 현재 팀장 뿐만 아니라 주변에서 본인을 어떻게 인식하고 있는지 살짝만 주변을 돌아보시면 좋겠습니다. 회사의 직원이지 혼자 일하는 프리랜서가 아니니까요. 저 역시 같은 경험과 어려움을 많이 겪었던 동종 업계 인간으로서 주제 넘게 한 마디 드리고 갑니다.(수정됨)