매일 눈팅하다가 궁금한게 생겨서 처음 글써보네요...ㅎㅎ
제가 지금 회사가 첫 회사라 보통 이직시 회사에서 인정해주는 경력 계산 방법에 대해 선배님들의 견해를 듣고 싶습니다.
경력 계산할때 개월 수 단위에 15일 이상 근무했으면 반올림하는 식으로 계산을 한다는 글을 봤습니다.
그러면 3년 11개월 15일 근무를 하면 48개월로 반올림해서 표기할 수 있다는 얘기같은데 현직자분들(인사팀분들과 면접관분들)이 보실때 사기업 이직시 년단위에서 15일 덜 근무하는 경우 만 3년 경력으로 보시나요? 아니면 만 4년 인정을 해주시나요?
선배님들의 많은 의견 부탁드립니다.
다들 좋은 하루 되시고요! 뿅!
경력 산정 기준이 궁금해요!
02.20 09:14 | 조회수 231
behind
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
이 게시판의 최신 글
