현재 회사에서 공채로 10년 정도 근무했습니다. 어딜 가나 비슷하겠지만, 실무보다 보고서가 더 중요한 곳입니다. (실적이 좋은 사람 VS 실적은 적당한데 보고서 잘 쓰는 사람 = 후자가 압도적으로 인정받는 곳입니다) 저는 보고서를 잘 쓰는 타입은 아니지만, 팀장도 했고, 늘 있던 부서에서는 함께 일하는 상사, 동료로부터 인정받고 잘 다녔습니다. 하지만 더 윗분들께 어필할 수 있는 능력은 갖추지 못해서 승진이나 보상이 주어질 때 주요인력으로 꼽히지는 못했고, 주요인력을 추릴 때 후보군에 늘 있는 정도입니다. 그 정도 포지션에 제 일을 열심히 하는 것에서 만족하고 잘 다녔는데, 10년차가 되고 30대 후반이 된 상황에서 이직과 스테이 중에 고민이 됩니다. 어딜 가나 상급자들은 절 열심히 써먹고, 일이 적은 적도 없었고 오히려 몰아 받는 편인데, 시선을 사로잡는 중요 인력들(이젠 후배들)이 인정받고 승진하는 동안 저는 늘 소모만 되는 것이 현타가 오네요. (저 말고도 실무 중심 인원들은 승진이 멈추는 회사입니다) 스테이를 고민하는 이유는 1. 이제는 제가 꾀를 부리면 워라밸을 취할 수 있는 정도가 되었고 2. 공채로 오래 다녔다보니 회사 내 저를 좋게 생각하는 분들이 많아서, 승진이나 핵심 인력이 되지는 않겠지만 회사생활은 안정적으로 할 수 있습니다. 그러나 일부 후배들이 직급이 더 높아지고 있는 상황이고 앞으로 이런 케이스가 더 많아지겠죠... 지금까지는 자괴감이 들어도 버티며 워라밸을 챙겨서 업무 후 투잡으로 버는 돈을 늘리자는 생각이었는데, 회사가 저를 소모품으로 보는 것을 매번 티나게 느낄 때마다 너무 괴롭습니다. (투잡은 현재 시작하진 않았어요) 이직을 고민하는 이유는 1. 지금 회사에서 멈춘 연봉과 직급을 올릴 수 있는 기회이고 2. 40대가 되기 전에 고통스럽더라도 새로운 곳에 나가야 더 성장할 수 있지 않을까 합니다. 결과적으로 나이가 더 들어서 회사생활을 마무리할 때, 더 우수한 사람으로서 마무리를 할 수 있지 않을까 합니다. 고민하는 이유는, 이직 후 첫 3~6개월의 텃세와 적응기간이 엄두가 나지 않아서도 있고, 경력직을 용병으로 취급하는 분위기가 많기 때문에 근로자 생활이 일찍 단절되는 경우가 생길까봐 우려되서입니다. 그리고 투잡을 하고 싶은데 그럴 여유가 1년은 안 날 것 같아서도 있어요.ㅎㅎ 이직을 하게 되면 연봉은 크게 높아지지 않아도 네임밸류가 더 좋은 곳으로 옮기고 싶고, 또는 회사는 작아지더라도 연봉을 크게 높이는 방향 둘 다 좋습니다. 여러분은 저라면 어떻게 하시겠나요ㅜㅜ
투표 투표. 안정적인 스테이 vs 이직
02월 14일 | 조회수 397
c
calci
댓글 3개
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탄
탄지로
03월 27일
저랑 비슷한 상황이시네요
나름 회사 핵심인력이고 사내 차기 리더 교육도 받고 있는데
이번에 인사때 후배들이 팀장 나가는 친구들이 많아 현타오네요
이직하자니 가장이라 안정성도 걸리고 공채부터 쌓아온 인적 네트워크도 신경쓰입니다..
힘내십시오 !!! 금새 팀장 다실꺼에요
(수정됨)
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2
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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