안녕하세요 이직이 처음이고, 현재 최종면접 합격 후 연봉협상을 앞두고 있습니다. 이직하려는 회사의 직무가 커리어패스에 맞아서 이직을 하려고 하는데 그 회사의 연봉테이블이 현직장에 비해 낮은편이긴 합니다. 올해 승진이 예정되어있고 작년 실적도 우수해서 상을 받았는데 그렇게 되면 연봉이 최소 + 200정도 더 증가하는 것으로 알고 있습니다. 협상 시 현재 연봉(대략 5,000)보다 15% 인상된 금액으로 보장받고 싶은데 어떻게 협상을 하면 좋을까요.. 질문 1. 연봉협상 전화 및 메일 수신 시 최대한 현재 연봉을 방어하고 희망연봉으로 조정받을 수 있는 대응 방안(조율,어필) (만약, 현재 회사 기준 테이블이 이런데, 대략 4500드릴 수 있을 것 같다 라는 말을 들었을 때 대처방안)
연봉 테이블 때문에 깎아서 제안하는 경우
01월 19일 | 조회수 2,182
붐
붐붐스웩
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세
세때하도
01월 27일
연봉을 낮춰서 이직하실 이유가 굳이 있으신가여?
연봉을 낮춰서 이직하실 이유가 굳이 있으신가여?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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