200명 규모의 회사입니다.
업무특성상 회계담당자가 한명이고 중간관리자가 있는데 회계 업무에 대해 잘 몰라서 그냥 승인하는 경우가 많네요
지난 3개월간 일 입니다.
1. 연차 2개중 6개 사용
2. 중간관리자가 잘 모르니 무단병가 당일통보
(취업규칙상 병가는 없으며, 필요시 진료확인서 필수)
3. 부모님이 아픈 관계로 1주일 가량 편의를 봐줌
4. 퇴사 당일 새벽에 들어와 본인 퇴사 신고 및 실 지급액보다 100만원 가량 더 이체한 후 잠수
5. 실업급여 목적으로 노동청에 혼자 발급한 이직확인서 제출 (확인 전화 왔네요;;)
이런 경우는 그냥 횡령 아닌가요?
업무가 미흡한 부분은 그러러니하고 넘어가는데 10여일간 업무 다 밀려있고 출근을 안했는데 모든 금액을 다 혼자 이체했다는게 충격이네요...
혹시라도 어떻게 처리하면 좋을지 조언 부탁드립니다
살다보니 이런 직원이 다 있네요... 횡령, 배임 신고 되겠죠?
2024.12.24 | 조회수 2,944
키니
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yukuehan
억대 연봉
BEST배임은 모르겠고 횡령 밓 절도가 가능해보이니 신고하셔도 되는데... 문제는 중간관리자가 승인했으므로... 추가 이체한 100 만원부분에 대해서 환급만 가능할 것 같습니다. 노동청 전화확인은 어떻게 답변하셨는지 모르지만... 한번 혼나야 될 사람으로 보입니다..
2024.12.24
10
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
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2020.07.01
21
