안녕하세요 보통 팀장은 부장급이 다는 것 같은데, 외국계의 경우, 꼭 그런것만 같진 않더라구요. 보통 팀원이 1 명 이상 있는 팀장은 몇년차부터 다는게 적당할까요? 팀장욕심이 있는데, 현 10 년차 경력에 너무 이른 욕심인지 이제부터 도전해볼만 한건지 궁금합니다. 팀원이 나이가 많거나 경력이 긴 경우는, 상당히 챌린지겠죠??
팀장은 보통 몇년차부터 인가요?
24년 11월 18일 | 조회수 13,732
둥
둥글둥글인생
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최신순
인
인술레이터
24년 11월 18일
회사에따라 틀리죠. 삼성전자 같은 회사는 팀장은 임원인데-물론 삼전의 팀은 단위가 엄청 크죠. 작은 중소레벨은 5년만 넘어도 팀장 다는 경우도 있고요. 근데 요새는 팀장 달아봐야 좋은거 있나요?
회사에따라 틀리죠. 삼성전자 같은 회사는 팀장은 임원인데-물론 삼전의 팀은 단위가 엄청 크죠. 작은 중소레벨은 5년만 넘어도 팀장 다는 경우도 있고요. 근데 요새는 팀장 달아봐야 좋은거 있나요?
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둥
둥글둥글인생
24년 11월 18일
팀장 비선호분위기가 확실한가보네요 ..ㅎ 뭔가 막연히 누군가와 지식과 가치를 공유하는 리더가 되고싶었는데 … ㅋㅋ 팀원이 나을 것 같기도 하고요…?
팀장 비선호분위기가 확실한가보네요 ..ㅎ 뭔가 막연히 누군가와 지식과 가치를 공유하는 리더가 되고싶었는데 … ㅋㅋ 팀원이 나을 것 같기도 하고요…?
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열
열심히살아욧
24년 11월 19일
팀장은 평가하는 위치이고 실무에서는 확실히 벌어지다보니 사실상에 직무전환급인거같습니다.
팀을 이끄는 자랑 팀장의 의미는 저는 다르게 보고있습니다
팀장은 평가하는 위치이고 실무에서는 확실히 벌어지다보니 사실상에 직무전환급인거같습니다.
팀을 이끄는 자랑 팀장의 의미는 저는 다르게 보고있습니다
2
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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