이런경우는 퇴사사유를 어떻게 적어야할까요?

BEST일이 힘들어도, 급여가 짜도, 업무가 과중해도 사람들이 좋으면 어찌어찌 버팁니다. 사람 때문에 그만뒀다는건 너도 알고 나도 알고 면접관도 다 알아요. 하지만, 상사가 이러이러해서 그만뒀다. 라고 하면 ‘우리도 안 그런다는 보장 없는데..? 뽑아도 오래 못 버티겠구만‘ 하는 생각을 하는게 또 사람입니다. 전 직장상사, 전 회사 나쁘게 말해야 하는 사유나 힘들어서 같은, 면접관이 그 회사/상사에게 공감할수도 있는 사유 보다는 자신에게 공감할 수 있는 사유를 곰곰히 생각해보세요. 회사를 그만두는게 그 상사가 1순위겠지만 2,3순위에는 설명 잘할만 것도 있을 겁니다. 제 경우에는 1순위가 임원이 싫어서가 압도적이었고 2순위가 정체되는 것 같아서 였는데 면접볼때는 당연히 여기서 고인물로 정체되어 정년까지 다니는 것 보다는 더 성장하고 싶어 도전을 하려고 왔다. 난 늘 성장하고 발전하고 싶은 사람이다.. 라는 이유를 댔습니다.