을 퇴사사유로 말해도 되나요?
경영악화로 인한 권고사직
10.15 07:09 | 조회수 2,367
souljah
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BEST실제 면접 자리에서, 관련 사유로 이야기하시는 면접자 분들이 적지 않습니다.
면접관 개인별로 받아들이는 이미지와 평가는 상이하나, 제 개인 경험으로는 나쁠 것도 없지만 딱히 좋을 것도 없는 사유 입니다.
어느 회사나 경영 상 이유로 인원에 대한 조정이 이루어질 수 있습니다. 단, 경영악화에도 불구하고 대상이 되지 않은 필수인원이 있고 해당 상황에서 대상이 되는 평가 인원들이 존재합니다.
경영악화로 인한 권고사직은, 기존 조직에서 꼭 필요한 인원이 아니었다는 메세지를 전달할 수 있습니다.
경영악화 상황에서 자신의 선택으로 먼저 움직인 우수인력이 있을 수 있고, 회사가 판단한 저성과 대상자가 있을 수 있습니다. 권고대상자는 후자에 해당 합니다.
면접관마다 다를 수 있으나,
개인 경험 공유드리니, 참조 부탁 드립니다..
10.16
10
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2020.07.01
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2020.07.01
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