최근에 팀장님이 퇴사하면서 제가 팀장 역할을 하게 되었는데요.
오늘 팀원이 9월까지만 일하고 퇴사하고 싶다고 하네요
이미 다른 팀원들은 1인분 이상의 몫을 하고 있어서 얼른 충원을 해야할 것 같은데...
추석 지나고 충원한다고 해도 온보딩 기간 고려하면 너무 빠듯하고ㅠㅠ
인사팀에서도 면담을 하겠지만 퇴사일을 10월 중순 ~ 말쯤으로 미루는 걸 제안하고 싶은데 솔직하게 상황을 말해도 괜찮을까요?
이런 상황이 처음이라 나이스하게 말하는 방법에 대해 조언해 주시면 감사하겠습니다
퇴사한다는 팀원.. 조언 부탁드립니다
09.11 18:11 | 조회수 16,603
모오
닉네임으로 등록
등록
살아봅시다
BEST왜 퇴사하고 싶은지부터 물어보시는게 먼저인것 같습니다
회사사정은 알겠지만 사람이 일을하는거니 사람에 대한 이해가 먼저입니다 이유를 물어보시고 그다음 당근을 제시하든 다시 다니게하든 방법을 찾아보시죠
09.11
78
리멤버 회원이 되면 63개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
