지인 추천으로 현 직장에 입사하여 운좋게 올해 초 승진까지 했습니다. 인복이 좋은지 여태까지는 어찌어찌 잘 버텨왔는데 문제는 40살이 된 시점에서 앞으로 10년, 20년을 바라보면 못버틸것같습니다. 이유는 제가 해오던 업무가 말그대로 backup 업무입니다 말이 백업이지 소위 말하는 시다바리죠.. 주체적으로 뭘 한적이 없고 대부분 시키는 일만 처리해왔습니다. 손이 빠르다 일을 잘한다 성실하다 군소리없이 책임감있다.. 이정도가 무기같네요. 이걸 좋게봐서 여태까지 이어온 것 같구요 승진하니까 선임분이 '앞으로 너의 책임이 커질텐데 고민 잘해봐라'하는데 백업 업무만 하다보니 주체적으로 뭘 할수가 없고 전부다 수박 겉핥기 식으로만 알고 있어 지식의 밑바닥이 탄로날까 두렵습니다 다행인지 불행인지 이 나이 먹도록 후임이 있던적이 한번도 없어요 제 아래로는 사람을 안뽑습니다 그래서 다들 저를 '같이 일하면 편하다' 'XX이가 있으면 내가 편하다' 이렇게는 말하지만 그 사람들이 다 사라진다면?? 저 혼자 덩그러니 남겨진다면?? 신입사원만도 못할거같습니다. 후임이 없었던 탓에 누군가에게 들통이 난적은 없는데 40살이 넘어가면 이게 탄로날 것 같아 걱정입니다. 그때되서 장사라도 해야하는지 물려받을 가업도 없고, 재산도 없는데 걱정입니다. 앞으로 어떻게 해야할지 참 걱정이네요.
저의 무능력이 탄로날까 두렵습니다.
24년 09월 03일 | 조회수 34,298
퍼
퍼플상가
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살
살아봅시다
24년 09월 03일
처음부터 보직장으로 태어난사람 없습니다 오히려 자만하게 조직운영해서 망치는경우를 많이봤어요
글쓰신분은 자신에 대해 객관화가 잘되신것으로 생각됩니다 모자란부분 채우시면 어느누구보다 훌륭한 리더가 되시리라 생각됩니다 사장님 안목이 좋아보입니다
힘내세요!
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쿨
쿨제리
24년 09월 07일
걱정마세요~
자리가 사람을 만든다는 말이 있는건 아시죠?
지금 이런 고민도 성장하는 과정입니다
늦게 성장하고 부족하다고 하는 사람들이 그것을 극복하기 위해서 최선을 다하는 사람들이 회사에 가장 오래 남아 있고 최고 자리까지 갑니다
능력인정 받아 고속성장 하는 분들이 오히려 일찍 낙마합니다. 내외부 적도 많고 책임질 일에 총알받이가 되는 경우도 많거든요
열심히 배우시고 팀원들 또는 후임들과도 소통 잘 하시고 스스로 난 할 수 있다는 외침을 출근 전에 거울을 보면서 3번 외치고 나오세요
이러한 긍정 확언 효과는 놀랍습니다
“난 할 수 있다”
응원합니다 !!
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10
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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