상사께서 저보고 시간관리를 못한다며
매일 아침마다 시간단위 업무 계획서를 작성해서 보고할 것을 강요합니다.
지금까지 3달째 써왔고
더 세부적으로 써오라고 하셔서
이제는 30분 단위로 계획서를 씁니다.
혹시 이것을 직장 괴롭힘으로 신고할 수 있을까요?
때로는 아침 업무 일지 보고와 핀잔을 듣느라 1시간 가까이 아침 시간을 허비합니다.
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시간 단위 업무 일지 강요
04.17 09:52 | 조회수 9,023
홍길동3
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직장 상사께서
시간단위 업무 계획서 작성을 요구하는
이유를 알만하군요.
지금은 3단째 써오신 계획서에
부족한 점을 찾아봐야하는
시간 같습니다.
싱글벙글지구촌
04.17
BEST팀장은 시간이 남아돌아서 매일 아침마다 1대1로 시간단위 일일보고를 받나요?
매일 아침마다 시간 단위로 써내는데 3달 씩이나 저런다는 거는 시간관리가 전혀 안된다는 겁니다
어떤 업무가 있는데 남들은 1시간이면 끝나는걸 서너시간 하다가 밍기적거리며 미루고 그게 3개월동안 개선이 안되면 시키니까 보고서를 작성할 뿐 노력을 안했다는 거겠죠
아침마다 1시간 뺏기면 팀장은 3달 내내 저 사람 때문에 야근하는 겁니다
팀장이 괴롭히는 거 같나요? 제가 보기엔 사람 만드려는 거 같은데요. 저였으면 귀찮게 저렇게 안하죠. 걍 수습 종료 시키고 짜르고 말지요
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