안녕하세요.
월급은 많지 않지만 전국민 누구나 아는
대기업?!에 다니고 있습니다.
주변 다른 대기업 들어간 친구들 선후배들 받는 연봉 들으니 현타가 와서 이직을 준비하고 있습니다.
회사일에 치이는 것도 있고,, 그동안은 그렇게 이직에 열과 성을 다하지 않았어서 헤드헌터분들 연락만 보고 간간히 눈팅 정도만 했었는데요.
헤드 헌터분들이 보내주시는 제안은 대기업 메인은 거의 가뭄에 콩나듯이만 있고 거의 계열사 위주로 많이 보내주시더라구요.(심지어 처음 들어보는 회사들도 있었어요. 예를 들면 sk무슨무슨회사)
한번 이직할때 제대로 해야 할지 아니면 조금씩 단계를 밟아서 이직시장에서 가치를 높여나가야 할지 고민이 많은 시기입니다.
여러분은 연봉상승이 10-20%있다는 가정하라면 어떤 경우까지 이직이 가능하신가요?
중복 투표도 가능하니 난 여기까지는 갈 수 있다로 투표 부탁드리며, 이유도 같이 적어주시면 많은 도움이 될 것 같습니다.
연봉상승이 보장된다면 여기까지는 이직한다.
투표 종료
총 45명 참여
복수선택 가능
대기업->중견기업
10(14%)
대기업->중소기업
1(1%)
대기업->대기업계열사
13(18%)
대기업->유망해보이는 스타트업
7(9%)
최소 코스피 상장사 이상
7(9%)
최소 코스닥 상장사 이상
3(4%)
대기업 -> 대기업 본체 이상(ex 현대자동차)
20(27%)
대기업 -> 대기업 본체는 아닌 계열사(ex 현대모비스)
13(18%)
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