팀원경력이 평균 최소5년 최대 10년이상인원이 대부분인 팀 입니다..
꾸준히교육과 스킬업하고 팀내 스터디 끊임없이 하는인원들만 모인 구성원들로 매해 자격증이든 교육이수든 자유롭게 듣는 편입니다.
그런데 자격증을 이젠 당연하듯 따야한다네요. 그리고 그게있어야평가를줄것이다.라는데..왜이렇게 강압적이고 부당하다는생각이드는지모르겠어요..자격증따야되는 회사, 평가가 직접적인 회사가 또있나요?
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자격증 따야 평가잘준다는팀장
04.04 01:10 | 조회수 744
지구는둥글다
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