워낙 케바케이기는 하지만 집단 지성으로 대략적 감을 얻고자 문의드립니다.
일반운용역이 개인 네트워크 통해 딜소싱 후 내부 투심 통과, 기존 출자 관계가 있는 LP 및 신규 LP 통해 네자리수 규모 프로젝트 펀드를 결성. LP 펀딩 과정 업무도 해당 운용역이 담당 (미팅, 자료 대응, 콜드콜 등)
회사는 성과보수 캐리 20%를 말하고 있고, 운용역은 캐리 외에 관리보수 쉐어도 요구하는 상황
선배님들의 의견은 어떠신가요?
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PE에서 딜 소싱, 펀딩에 따른 성과배분?
01.09 07:10 | 조회수 1,811
pseudo
억대 연봉
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Chosung
01.09
BEST큰 펀드도 딜 해오는 고문들한테 연간의 N%를 주고있고.
펀딩까지 해왔는데 캐리만 받아가라하면.
초대형들은 각 파트가 너무 분리가 잘되어 후반만 받는게 당연하지만.
위에 언급한 정도면. 회사는 초기 자본금외 한 업무를 비교해 봐야 겠네요.
반대로 회사 주주들은 무슨일을 하고 얼마씩을 가져가나요.
(수정됨)
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
2020.07.01
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