안녕하세요 최근에 처음 이직하게 된 경력직입니다. 새로 이직한 곳에서 제 업무는 페이롤과 기획업무입니다. 제가 생각하기에 입사 한달차면 적응기간이라 생각하고 또 여기 입사해서 바로 실무 투입해서 일을 하기 시작해서 나름 잘 적응하고 있다고 생각했습니다. 그런데 저번주에 좀 충격(?)적인 이야기를 들어 다른분들의 의견이 궁금해서 게시글을 작성하게 되었습니다. 팀장님과 회의중 들은 이야기인데 이사님이 왜 아직 저 입사하고 결과물이 없냐고 했답니다.. 그러면서 필요하면 수습 3개월을 더 연장해야 할 수도 있다는 얘기도 하셨구요… 그 얘기를 들으니 정말 벙찌더라구요 어이도 없고…ㅎㅎ 이 이야기를 들은 시점이 입사후 한달하고 일주일차 되는 날이었습니다. 이사님께 제가 입사하고 만든 프로세스를 보고드리는 날이기도 했구요… 나름 열심히 했다 생각했는데 너무 억울하더라구요 (+추가로 제가 여기 입사 거절을 했다가 추후에 다시 연봉을 조정해주겠다고 연락이 와서 입사하게된 케이스입니다. 이런 일이 있어 이사님이 저를 마음에 안들어하는거 같다는 제 개인적인 생각도 있습니다) 원래 경력직은 이런걸까요…? 제가 처음 이직해서 뭘 잘 모르는걸까요??
인사/HR
5년차 경력직 입사 한달하고 1주차..
23년 12월 18일 | 조회수 2,808
월
월요일조와
댓글 13개
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좋
좋은생각과큰꿈
억대연봉
23년 12월 19일
이상한 회사네요..............
어떤걸 기대하는지 구체적으로 알아보시면서 동시에 퇴사준비 하셔야 할것같은 생각이 듭니다.
이상한 회사네요..............
어떤걸 기대하는지 구체적으로 알아보시면서 동시에 퇴사준비 하셔야 할것같은 생각이 듭니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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