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어떻게 할지 모르겠어요...

11.19 13:15 | 조회수 1,727
만두먹고싶다
안녕하세요. 23살 1년차 직장인 입니다. 대학교를 졸업하기 전 교수님의 추천으로 작은 회사에 들어가게 되었습니다. 인수인계는 일주일 정도 받았습니다. 일주일 동안 완벽하게 인수인계를 받은 것은 아닌것 같습니다. 인수인계를 받고 혼자 일을 진행하려하니 이전에 배운 내용에 헛점이 많았으며 잘 못된 내용을 알려주신 것 같습니다.(그분도 사수가 없어 자기가 이해한대로 진행한 느낌이였습니다.) 그분께서는 저에게 알려주신대로 일을 진행하였더라고요. 저도 선임이 없어 물어볼 곳도 없고 혼자 인터넷을 뒤져가며 일을 진행하였습니다. 저의 일이 품질관리 쪽이며, 직장 동료분은 “넌 품질관리업무니 너가 하는 서류는 법적으로 문제가 될 수 있는 부분이다” 이런 말을 자주 하십니다. 제 일을 컴펌 해줄 사람이 없기도 하여 이러말을 듣는 것이 너무 부담이 되었습니다. 수정을 하면 되는 아주 사소한 실수를 하여도 심장이 내려 앉는 느낌을 자주 받습니다. 또한 이전분께서 타 업체에 받아야 하는 서류를 받지 않으셔서 자료가 없는 상황이 였으며 제가 업무를 받아 자료를 요청하고 받는 일을 했습니다. 타 업체는 1년 지난 자료를 지금 와서 달라고 하냐며 화를 내며 자료를 주지 않았습니다. 위 내용을 다른 상사분께 말씀을 드렸지만 저의 능력 부족으로 생각하시는 것 같았습니다. 여러가지 이유로 회사 생활을 하면서 저의 자존감이 너무 떨어지고 있다는 것을 많이 느낌니다.. 그만두고 싶은데 그만두게 되면 다른곳은 갈 수 있을까 내가 과연 그 조직에서 적응은 할 수 있을까 라는 생각을 하게되어 그만두지 못하고 있습니다.. 친구들은 미래가 없는 회사라면 그냥 그만두고 나오라고 하는데 그게 어렵네요.. 그냥 버티는게 맞을까요?
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전체 댓글 20
오호홍넝
쌍 따봉
11.19
BEST일단요. 망해가는 회사가 대체적으로 그런 분위기입니다. 망해간다는게요. 부도가 난다는 것 뿐만 아니라, 핵심개발자 등 인력이 잘 나가고, 인계도 제대로 안되고 이런 것도 총칭해요. 인수인계 자료도 문제고, 사수도 없고. 왜그럴까요? 담당하던 사람들이 무언가 열받던지 해서 대거 나가버렸다고 보는게 합당하겠죠. 그 이유는 대개 오너 임원진 팀장 등 상부의 문제가 대부분입니다. 이직준비를 바로 시작하시는게 맞는데, 대부분의 회사가 이모양 이꼴이니, 어딜 가서도 이직준비는 계속 하는게 맞아요. 그래도 많이 당하고 스킬이 쌓이면 넉살좋게 넘기던지 업무과중을 피해갈 수 있습니다. 이직준비는, 현 업무를 프로젝트 단위던가 나눠서, 성과가 좋던 안좋던 한 단위 끝나면 서류 이곳저곳 돌려보세요. 품질관리라, 프로젝트 단위라던가 나누기 애매하다 하면, qa자격증과 영어 준비해서 대기업 준비하심이 좋지않나 싶습니다. 그리고 마지막으로, 회사 다니면서 불안하고 부담되고 한소리 들으면 무섭고 하는건 초년생이니 당연한것이라 생각해요. 제 생각으론 한 3년 정도 쯤 부터 넉살이 생긴다 봅니다. 그 전 까진 병이 걸릴 정도만 아니면 웬만해선 환승이직 하시는게 좋을거같아요. 또, 자존감이 좀 떨어지신 듯 보이는데, 업무성과에 대한 인정을 받는 시점부터 좋아질거에요. 문제는 지금 계신 회사가 일 좀 잘 처리한다고 그럴거 같진 않아보이니, 인정욕구는 잠시 접어두고, 겉으로 드러내진 안되 분노와 복수심을 가지시며, 회사 사람들을 관찰하고, 반면교사가 될 만한 점을 곱씹으세요. 강해지실겁니다.(수정됨)
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김커뮤니티
2020.07.01
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