안녕하세요.
다름이 아니라 무급휴가에 관하여 여쭤볼 게 있습니다
제가 며칠 전에 사고를 당해서 무급휴가를 쓰게 되었습니다 (연차 안 되어 병가 사용 불가)
근데 근로기준법상 일요일은 원래 유급휴무일이라서 결재를
16~17 (목 금), 20~24 (월 금) 이렇게 올렸습니다
근데 인사팀에서 왜 나눠서 올리고 한 번에 안 올렸냐고 그러는데
한 번에 24일까지 무급휴가로 올리면 19일 일요일도 무급휴가로 처리 되는 거 아닌가요 ,,? 그럼 하루치 일급이 빠지는 걸로 될 텐데
어찌하면 좋을 지 선배님들의 의견을 묻고 싶습니다
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