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발령낸다고합니다

2023.11.16 | 조회수 20,143
미미용
안녕하세요 곧 1년째 되는 회사원입니다 퇴사율 높은 부서에 홍일점으로 들어왔음에도 불구하고 목표가 있기에 버티고 열심히해왔다고하는데 ..결국 발령낸다고 합니다 이유는 약하고 부드러운 성격이 약점이여서 그런지 소통 불가라고 그래요.. 업무를 하나씩 처리하려고 보고하면 팀장들은 계속 꼬리질문을 하고요 대답못하면 욕설에 괴롭힘이예요 다들 실력이 거기서 거긴데 저한테만 괴롭힘이 너무 심해요 ㅋㅋ쭉 지켜본 결과 그냥 제가 싫은것 같더라고요 무엇보다 다들 있는 곳에서 큰소리로 모욕주는게 진짜 울컥하더라고요 저때문에 회사 분위기가 안좋아지는 거라면서 ..말도 안되는 가스라이팅..대답 요구에 ;; 부서가 다같이 으싸하는 느낌이 아니고 정글이예요 스트레스를 매일 받으니까 머리가 띵해지는게 심해지네요 눈앞도 뿌얘지고 현기증에 증상이 점점 심해지니까 죽겠어요 결판을 내야하는데 답을 못찾겠어서 글 남깁니다 발령지는 3교대에 육체적으로 힘든 타부서예요 간다고 하면 기숙사에서 살아야하고 아니면 퇴사를 해야하는데 요즘 같은 불경기에 이직이 바로 될수 있는지도 걱정이고 그렇다고 지방가기엔 집때문에 쉽지가 않네요 가족들도 반대하고요.. 이럴땐 어떻게해야하는지 알려주세요
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전체 댓글 46
싱글벙글지구촌
쌍 따봉
2023.11.17
BEST가만히 있으면 좌천성 발령 나고 퇴사하게되겠죠. 인사팀에 이런 소식이 들리는데 이게 맞냐 이의제기 하시고 부서이동 신청한다 하세요. 실적이나 업무능력이 아니라 만만한 사람 하나 바보 만들어서 좌천시키려는 경우입니다. 그 팀에 계속 남아있으면 글쓴분이 좌천을 당하고요 올해 평가는 어차피 물건너갔고 다른팀으로 이동 신청하시면서 직장내괴롭힘으로 현재팀에서 못하겠다고 말씀하세요. 연말 평가 전에 팀원 받는 건 생각보다 빈번한 일입니다. (올해 평가를 안받는 조건으로 넘어오는 거죠) 글쓴이가 거기서 평가전에 나오면 그들 중에서 다른 사람 하나를 제물로 만들어야 하니 또 개판 벌어질 겁니다. 사안이 심각하니 즉시 움직여야 합니다 어차피 잘 안되봐야 좌천/퇴사가 거진 확정된 상황인데 잃을게 뭐 있겠습니까 (수정됨)
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