우선 남자고 육아휴직 6개월됐습니다. 이직할때 육아휴직 사실을 언제 알려야 할까요? 육아휴직이라고 하면 안좋게 볼것같아서 일단 1, 2차 면접 때 재직중이다라고 얘기는 해둔 상태입니다. 처우협의 절차에서 재직증명서, 건강보험가입이력에는 육아휴직 내용을 확인할 수는 없지만 최근 급여명세서 서류제출 시 얘기를 하는게 나을까요? 블라인드에 올라온 댓글 확인해보니 이견이 갈리는데 이력서 서류에서 미리 공게해라.. 그걸 왜 말하냐.. 면접때말해라.. 어떤게 맞을지 모르겟습니다. 혹시 육아휴직하면서 이직하신 경험 없으실까요?
육아휴직중 이직면접
23년 09월 26일 | 조회수 1,718
갑
갑상선전립선
댓글 4개
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유
유유진진
24년 01월 12일
저도 같은 상황인데 6개월인점도 딱 똑같네요 이번에 면접진행하면서 이력서도 재직중 면접때도 굳이 먼저 밝히지 않았고 처우협의위해 서류달라할때 헤헌에게 말했습니다 뭐 나름 타당한 사유가 있어서 당당하게 이야기는 했지만 약간 쫄리면서 약점이 될 수있다는 점은 사실...
저도 같은 상황인데 6개월인점도 딱 똑같네요 이번에 면접진행하면서 이력서도 재직중 면접때도 굳이 먼저 밝히지 않았고 처우협의위해 서류달라할때 헤헌에게 말했습니다 뭐 나름 타당한 사유가 있어서 당당하게 이야기는 했지만 약간 쫄리면서 약점이 될 수있다는 점은 사실...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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