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일 못하는 부사수 / 일 잘하는 막내

09.19 10:04 | 조회수 1,344
kt3
익명의 힘을 빌려 고민을 적어 봅니다.. 8년차로 건설회사에 근무중입니다. 4명인 부서에 팀장님이 퇴사했습니다. 어쩌다보니 6개월 째 팀장이 새로 안오고, 부서 내에서 제가 가장 고참이 됐습니다. 제목 그대로.. 부사수인 대리는 일을 못하고 저와 성격이 안맞습니다. (부사수는 타부서에서 와서 저와 일한지 1년이 채 안돼요) 반대로 막내는 참 성실하고 일을 잘 해요. 부사수 건너띄고 바로 막내 일 시키는 것도 참.. 좋은 일은 아닌 것 같은데 어떻게 해야 할까요? 부사수 교육시켜서 끌고 가야 하나요...? 조언 부탁드립니다.
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전체 댓글 6
경력이지만신입
은 따봉
09.19
BEST형식적으로 둘에게 같은 일을 주면서 막내의 비중을 얼리시면 되지 않을까요? 기회는 공평했고, 성과내는 쪽으로 업무를 주다보면 막내가 대리 이상 하지 않을까 해요. 시작의 명분은 인원이 적어서 막내를 트레이닝 해야하니 “pair work”로 방법을 정했고, 둘이서 분배를 해보든 같이 하든 진행해보라고요! 막내도 진짜 일을 잘 하는 게 맞는 지 편견 없이 보시고, 대리도 시간이 지나면서 고쳐지는 지 볼 수 있을 것 같습니다!(수정됨)
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