상사가 시키면서 많이 알려주고 이리저리 챙겨주는 회사가 있는가 하면, (심지어 OJT까지 있음) 각개전투에 자기 실적챙기느라 바쁜 회사들은 본인이 하나부터 열까지 스스로 알고 물어봐가면서 다 극복해야 하는 회사도 있네요. '바쁜데 왜 물어보냐' 면서 짜증낼 정도로 일이 많은 상황인거죠. 후자가 당연하다고 생각할 수도 있겠지만, 그건 이쪽업계 화석 입장이고 제가 봤을때 많이 체계가 없어보입니다. 신입이 빨리 커야 보탬이 되는데 말이죠. 이런 곳은 처음이라 좀 당혹스럽군요. 물론, 저도 NAS나 메일내역 등 검색 하나하나 하면서 문의는 최소화 하려고 애쓰는 중입니다만 한계는 있네요.
신입에게 체계없는 회사란 이런 것인가.
23년 09월 18일 | 조회수 820
노
노예탈출기원
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고
고다르
23년 09월 19일
맞습니다. 신입이 빨리 커야 편하죠. 문제는 키울 만한 신입이냐(님이 그렇다는 말씀 아닙니다. 오해하지는 말아 주세요), 키우는 과정은 감정소모 없이 순조롭냐 등의 조건도 꽤 중요한 요소 같습니다. 얼마 전 이런 조건들이 안 되서 안녕을 고한 신입 때문에 이런 생각이 듭니다
맞습니다. 신입이 빨리 커야 편하죠. 문제는 키울 만한 신입이냐(님이 그렇다는 말씀 아닙니다. 오해하지는 말아 주세요), 키우는 과정은 감정소모 없이 순조롭냐 등의 조건도 꽤 중요한 요소 같습니다. 얼마 전 이런 조건들이 안 되서 안녕을 고한 신입 때문에 이런 생각이 듭니다
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5
노
노예탈출기원
23년 09월 21일
생각보다 안맞으면 잘짜르나보군요(...)
인터넷상으로는 안짜르는 회사도 많다던데 역시 회바회인가
생각보다 안맞으면 잘짜르나보군요(...)
인터넷상으로는 안짜르는 회사도 많다던데 역시 회바회인가
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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