안녕하세요. 고민이 있어 선후배님께 여쭙니다. 이제 입사한지 2달 좀 안되었습니다. 이 곳이 전 담당자가 개인사정으로 갑자기 공석이 되어 인수인계 없이 일을 하고 있습니다 그리고 옆에 직원이 계십니다. 옆직원도 입사한지 이제 6개월 정도 되어서 아직 적응중인것으로 보입니다. 문제는 다음달이면 제 수습기간이 끝나는데요. 회사에서는 규모 축소를 위해 인원 감축을 한다고 했으며 당연히 제가 나갈것으로 예상되었는데 옆 상사분을 내보낼것이라는 이야기를 우연히 듣게 되었고 아마도... 오늘 저는 회사와 면담을 하게 될 것 같습니다 저는 혼자 이 업무를 도저히 할 자신도 없고... 규모를 축소 한다는 의미가 회사 사정이 계속 해서 안좋아지고 있다는 판단이 드는데요. 어떻게 하는게 좋을까요...? 1. 무작정 버텨야 할까요? 2. 혼자서는 힘들다고 솔직히 말할까요? 3. 퇴사가 답일까요?
퇴사 고민이 있습니다
23년 09월 12일 | 조회수 1,993
세
세상을흔드러
댓글 8개
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고
고양이귀엽
23년 09월 18일
아니요, 남아 계시면서 이직준비하세요. 경력이직이신 것 같은데, 새로 들어온 직원에게 많은 걸 바라지 않습니다. 적응하는 중이시니까요. 일반적으로 회사가 어려워질때 급여 높은 순으로 자르거나 늦게 들어온 순으로 자르거나 하더라고요….높은 분이 잘렸으니 비상상태로 당분간 버티시면…좋은 날이 오지 않겠습니까.
아니요, 남아 계시면서 이직준비하세요. 경력이직이신 것 같은데, 새로 들어온 직원에게 많은 걸 바라지 않습니다. 적응하는 중이시니까요. 일반적으로 회사가 어려워질때 급여 높은 순으로 자르거나 늦게 들어온 순으로 자르거나 하더라고요….높은 분이 잘렸으니 비상상태로 당분간 버티시면…좋은 날이 오지 않겠습니까.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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