안녕하세요. 고민이 있어 선후배님께 여쭙니다. 이제 입사한지 2달 좀 안되었습니다. 이 곳이 전 담당자가 개인사정으로 갑자기 공석이 되어 인수인계 없이 일을 하고 있습니다 그리고 옆에 직원이 계십니다. 옆직원도 입사한지 이제 6개월 정도 되어서 아직 적응중인것으로 보입니다. 문제는 다음달이면 제 수습기간이 끝나는데요. 회사에서는 규모 축소를 위해 인원 감축을 한다고 했으며 당연히 제가 나갈것으로 예상되었는데 옆 상사분을 내보낼것이라는 이야기를 우연히 듣게 되었고 아마도... 오늘 저는 회사와 면담을 하게 될 것 같습니다 저는 혼자 이 업무를 도저히 할 자신도 없고... 규모를 축소 한다는 의미가 회사 사정이 계속 해서 안좋아지고 있다는 판단이 드는데요. 어떻게 하는게 좋을까요...? 1. 무작정 버텨야 할까요? 2. 혼자서는 힘들다고 솔직히 말할까요? 3. 퇴사가 답일까요?
무역/유통/물류
퇴사 고민이 있습니다
23년 09월 12일 | 조회수 1,993
세
세상을흔드러
댓글 8개
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고
고양이귀엽
23년 09월 18일
아니요, 남아 계시면서 이직준비하세요. 경력이직이신 것 같은데, 새로 들어온 직원에게 많은 걸 바라지 않습니다. 적응하는 중이시니까요. 일반적으로 회사가 어려워질때 급여 높은 순으로 자르거나 늦게 들어온 순으로 자르거나 하더라고요….높은 분이 잘렸으니 비상상태로 당분간 버티시면…좋은 날이 오지 않겠습니까.
아니요, 남아 계시면서 이직준비하세요. 경력이직이신 것 같은데, 새로 들어온 직원에게 많은 걸 바라지 않습니다. 적응하는 중이시니까요. 일반적으로 회사가 어려워질때 급여 높은 순으로 자르거나 늦게 들어온 순으로 자르거나 하더라고요….높은 분이 잘렸으니 비상상태로 당분간 버티시면…좋은 날이 오지 않겠습니까.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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