안녕하세요. 바이오 중소기업에 다니고 있는 직장인 입니다. 이직할 기회가 생겼고 연봉 협상에 대한 고민이 생겨서 조언을 얻고자 글을 작성합니다. 이직할 회사는 현 회사보다 규모가 크고 대기업 계열사 중에 있습니다. 하지만 기존 연봉이 낮은 편인지라 이직하려는 회사에서 제안한 연봉은 큰 차이가 없고 내년 연봉 인상 했을때 정도 입니다. 물론 다른 복지들로 좋은 점은 많구요. 여기서 고민은, 기존 낮은 연봉으로 누가봐도 이직하려는 회사의 신입 연봉과 비슷하거나 더 낮을 것으로 예상이 되는데요. 이럴 경우, 회사와 이야기해 볼 수 있을지요? 어떤 방식으로 이야기를 해 나가야 하는지 선배님들께 조언을 구하고자 합니다. 긴 글 읽어 주셔서 감사 드립니다.
이직 고민 있습니다..
23년 08월 04일 | 조회수 2,110
가
가보자V
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흰
흰바위
억대연봉
23년 08월 06일
이직하셔도 연봉은 차차 올라갈거고 그 안에서 게인의 성장과 업무확대등을 보세요. 그리고 인사팀이 보는 연봉은 복지+인센티브 모두 포함입니다. 당장 10%올리는거랑 후일 현직장에서 또 진급. 인상된후 추후 이직해도 늦지 않아요. 미래를 보는게 좋습니다.
이직하셔도 연봉은 차차 올라갈거고 그 안에서 게인의 성장과 업무확대등을 보세요. 그리고 인사팀이 보는 연봉은 복지+인센티브 모두 포함입니다. 당장 10%올리는거랑 후일 현직장에서 또 진급. 인상된후 추후 이직해도 늦지 않아요. 미래를 보는게 좋습니다.
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가
가보자V
23년 08월 07일
현실적인 조언 감사합니다!
현실적인 조언 감사합니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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