얼마전 면접에서 사축 인간이 논란이 되었지. 근데 사축인간이 왜 어때서? 가축이란 느낌 때문에 기분나쁜가? 그런데, 주인이 주는 먹이(월급) 먹고, 안전한 울타리 안에서(회사), 주인이 부리는 대로 일하면(회사업무) 똑같지 않나? 오히려 야근과 주말근무가 더 나쁘지. 업무시간 중에는 철저하게 회사에 충성, 퇴근 후 까지는 좀 아니더라도... 내가 모르는 다른 의미가 있나? 30년 직장생활을 하다 보니 별 감흥이 없는데, 사축인간이란 말 듣고 면접장 박차고 나왔다는 얘기 들으니 월급장이 입장을 좀 많이 생각하게 되네.
사축인간이 왜?
23년 07월 13일 | 조회수 1,311
백
백정
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h
hero
23년 07월 19일
회사라는 조직이 같은 목표(이익)을 위해서 다수의 사람들이 모인 집단이지, 소속된 사람들을 길들이는 집단이 아닙니다.
회사들을 개인소유화 하는 태도에서 발현되는 용어중 하나가 사축인간이라고 봅니다.
그리고 길들이느냐 아니냐는 사람한테 통할 개념은 아니라고 생각드네요. 회사내에서 길들여지는게 아니라 회사가 바뀌어 가는 겁니다. 새로운 사람들과 함께.... 길들인다... 그런 고로한 생각 때문에 창의성이 도태되는 겁니다. 잘 가르쳐주고 청출어람이 될 수 있도록해야 제대로된 시스템이 아닐까 하네요
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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