안녕하세요 선배님들 현재 중견기업 인테리어 회사에 취직하여 8년차를 넘기고 있는 후배입니다 요즘들어 고민거리가 있습니다 회사가 성장하는만큼 현장 구찌도 커졌지만, 기사없이 혼자 현장정리와 현장감리를 진행하고 있습니다 제가 천성이 꼼꼼한터라, 현장에서의 마감 및 현장정리정돈에 대해 미치도록 예민한데요 협력사들에게 부탁을 하거나 인부를 불러써도 하는거보면 내키지 않아 직접 다해버립니다 그리고 예를 들어 마감공정때 아시바를 바라시하는데 발판을 도장 마감된 평철 마감에 기대어둔다? 한소리 하고싶은데 언쟁하기도 귀찮고, 추후에 도장 잔손보러 들어올꺼라 신경안써도 되지만! 신경쓰입니다 현장에서 언쟁이나 논쟁하거나 소리지르는것도, 이 업을 하면서 3번정도 밖에 안할정도로 현장에서 큰소리 나는걸 싫어하는데 속으로 혼자 별일아니다 넘기자~하는데 이게 조금씩 조금씩 쌓여가는거 같습니다 어떻게 좋은 해결책이나, 방법이 없을까 해서 선배님들께 조언을 구해봅니다 감사합니다!
건설/건축
언쟁을 할것이냐, 내가 참고 넘어갈것이냐
23년 06월 12일 | 조회수 2,338
아
아기고구마
댓글 24개
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J
JJ0277
23년 06월 14일
조정 관리 주관하되 직접하지 마셔요
즉 메니징 코디를 리딩하되 해당 마무리 정리정돈은 해당 업체가 해야하는 것이니
사진을 찍어 두세요
기록을 첨부하세요
주간 월간 회의시 누적된 증빙을 업체측에 메일과 하드카피로 보내시고
잔손보기 정도외 추가되는 펀치 책임을 물을수 있다고 고지 하세요
또한 반복되는 부적절한 현장 정리정돈 등으로 (야기되는 품질하자등으로) 해당업체의 정당한 설변증액 요구등이 원만하게 반영되지 않을수 있음을 들어 해당업체가 직접 관리하도록 유도하세요
손발의 고생을 덜고 스마트한 메니저로 거듭나시면 훨씬 시야가 넓어질 겁니다
조정 관리 주관하되 직접하지 마셔요
즉 메니징 코디를 리딩하되 해당 마무리 정리정돈은 해당 업체가 해야하는 것이니
사진을 찍어 두세요
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주간 월간 회의시 누적된 증빙을 업체측에 메일과 하드카피로 보내시고
잔손보기 정도외 추가되는 펀치 책임을 물을수 있다고 고지 하세요
또한 반복되는 부적절한 현장 정리정돈 등으로 (야기되는 품질하자등으로) 해당업체의 정당한 설변증액 요구등이 원만하게 반영되지 않을수 있음을 들어 해당업체가 직접 관리하도록 유도하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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